【正文】 　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理?！　∷摹⒓追降幕緳?quán)利與義務(wù)：　　　　●有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；　　●在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同?！　∫弧⒃囉煤贤谙蓿骸　≡囉闷跒閭€月，自xx年xx月x日至xx年x月x日止?！　∈?、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。　　十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。　　八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費用后，按照800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬?！　∥?、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)?！　∫弧⒁曳降膷徫唬üしN）為：_______________________　　在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整?！　”竞贤瑮l款如與國家法律、法規(guī)和相悖時，以國家法規(guī)政策為準(zhǔn)?！　∪綦p方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　第十條雙方需約定的其他事項　　乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)，享受甲方規(guī)定的1年7個工作日的有薪病假。　　有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：　?、旁谠囉闷趦?nèi)的；　?、萍追揭员┝蛘叻欠ㄏ拗迫松碜杂傻氖侄螐娖葎趧拥模弧　、羌追轿窗凑談趧雍贤s定支付勞動報酬或提供勞動條件的；　?、纫曳揭蚱渌闆r需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。　　乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。　　乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的，按照《常州市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。甲方發(fā)薪日期為每月__________日，實行先工作后付薪。　　甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應(yīng)時間的補休?！　〉谒臈l培訓(xùn)　　在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種的教育和訓(xùn)練。　　甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方必須服從甲方的管理和安排?！　〖追剑ü拢阂曳剑ê炞只蛏w章）：　　法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：　　簽訂日期：xx年xx月xx日試用期員工勞動合同10　　編號：__________　　__________公司（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用__________（以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守?！　∑?、解除和終止　　第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查?！　∫曳揭蚬へ?fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∥?、社會保險　　第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資?！　。ㄈ┙?jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度?！　∪?、工作時間和休息休假　　第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：　?。ㄒ唬﹫?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度?！　∫曳降墓ぷ鞯攸c為___________________________________。　?。ǘo固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止?！　?，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　?、合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同?！　〉诹鶙l保密義務(wù)　　協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓?！　〉谒臈l勞動紀(jì)律　　，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德?！　〉诙l協(xié)議期限　　本協(xié)議有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，本協(xié)議期限為________年?！　〖追剑篲__________________有限公司　　辦公地址：_______________________　　法定代表人：_____________________　　委托代理人：_____________________　　乙方：___________________________　　出生日期：______年______月_____日　　性別：__________民族：___________　　文化程度：______國籍：___________　　身份證號碼：_____________________　　家庭住址：_______________________　　根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。　　二，企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時，甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)?！　〉谑鶙l本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失。　　第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時?！　∫曳竭`反服務(wù)規(guī)范，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理?！　〉谒臈l甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查?！　趧雍贤谙拊?個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月?！　〉谒臈l本協(xié)議自甲乙雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。雙方協(xié)商，現(xiàn)勞動合同期限至____年____月____日止。　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。　　十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險和住房公積金?；蛘吖室饣驀?yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇?！　“恕⒁曳饺缭趫蟮胶蠊ぷ鲿r間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費用后，按照1200元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬?！　∥?、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)?！　∫弧⒁曳降膷徫粸椋簒xx　　在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整?！　〉谄邨l 合同期限：本合同自簽訂之日起生效，終止合同或簽定正式合同，本試用期合同自動作廢?！　〉谖鍡l 勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。在試用期內(nèi)，乙方如生病（一般疾病及慢性病）發(fā)生的醫(yī)藥費均由乙方自己承擔(dān)，急診住院發(fā)生的醫(yī)藥費則根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況參照南京市基本醫(yī)療保險結(jié)算方法適當(dāng)給予報銷?！　”竞贤缬形幢M事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理?！　∫曳竭`反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：______。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除?！　〖追綉?yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能?！　≡囉闷跐M，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；　　乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵；　　乙方具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；　　1乙方可以反對和投訴對其試用身份不公平的歧視?！　〉谒臈l、甲方的權(quán)利與義務(wù)　　甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；　　甲方有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進行處罰；　　甲方對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同?！　〉谝粭l、合同期限　　甲乙雙方約定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，有效期為_______個月。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除?！　〉谒臈l、教育培訓(xùn)　　在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度進行教育培訓(xùn)?！　〉谝粭l、乙方工作部門　　x職位（工種）　　第二條、試用期　　乙方被錄用后，須經(jīng)過x個月的試用期?！　∈?、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)　?。ㄒ唬┰囉闷陂g，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有