【正文】 　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于___年__月__日起生效。試用期滿后薪酬待遇為___元底薪+__+__。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任?！　“?、乙方如在報到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共后，按實際數(shù)額發(fā)放報酬?！　∷摹⒁曳皆谠囉闷趦?nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行?！　∫弧⒁曳降膷徫粸殇N售部業(yè)務員：___，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整?！　〖住⒁译p方都必須嚴格履行本合同。　　如乙方在試用期滿后，不能勝任所聘崗位，本合同終止。　　乙方任職期間食堂浪費大、對本職工作不負責做得較差者，占小便宜、有偷竊行為，甲方有權在聘用期內(nèi)解除合同。乙方必須愛護甲方所有廚具，若因乙方操作不當而損壞廚具則根據(jù)情節(jié)承擔50%～100%保護自己，責任自負?！　?積極參加園方安排的其它力所能及的公益勞動?！　τ變簯B(tài)度和藹可親，不得訓斥體罰幼兒?！　栏駡?zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗收關，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒。　　第一條：聘用合同期限本聘用合同期限為 年 月至 年 月。　　第十三條乙方聲明：乙方在簽署本協(xié)議時，已知曉甲方的規(guī)章制度并愿意遵守各項事宜?！　〉谑粭l乙方與甲方解除協(xié)議時，需提前3個工作日以書面形式通知甲方，待甲方同意且工作交接清楚后方可解除此協(xié)議，工資照常發(fā)放。　　第九條在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任本職工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時解除本協(xié)議，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司相關制度結算。　　第六條甲方做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動衛(wèi)生條件。試用期內(nèi)，乙方其他福利按公司《薪酬管理制度》執(zhí)行?！　〉诙l甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事崗位工作，在工作期間，甲方可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，調整乙方的工作崗位。　?。ㄊ模┘追皆诤贤趦?nèi)解除勞動合同按廣州市勞動局轉發(fā)勞動部〈違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法〉規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費?！　。ㄊ唬┘追阶赓U、出售給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同?！　。ò耍┯邢铝星樾沃唬追讲坏媒獬齽趧雍贤阂曳交悸殬I(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結期內(nèi)，或醫(yī)療終結后經(jīng)市、縣級醫(yī)務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的；乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；符合國家、省、市有關規(guī)定不得解除勞動合同的?！　。┯邢铝星樾沃坏?，乙方可隨時解除勞動合同：　　在試用期內(nèi)；　　經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬；甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權益的?！　。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏?，甲方可解除勞動合同；　　乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；　　乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度；　　乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；　　乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的；　　乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的；　　乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。　?。ǘ┤缂追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營情況變化，調整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。　?。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告?！　∑摺趧颖Ｗo和勞動條件　?。ㄒ唬┘追綀?zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和廣東省勞動安全衛(wèi)生條例，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康?！　。ㄋ模┮曳皆诤贤趦?nèi)患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行?！　。┤缂追娇丝刍驘o故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。其中：　　（1）安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資；　?。?）休息日加班，支付200%的加班工資；　?。?）法定休假日加班支付300%加班工資。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資?！　。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模追窖娱L工作時間不受第（三）項規(guī)定限制：　　發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；　　生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的；　　在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的；　　必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的；　　為完成國防緊急任務的；　　為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的?！　∪⒐ぷ鲿r間　?。ㄒ唬┘追綄嵭忻咳詹怀^8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。鑒證時還需交鑒證機構一份?！　『贤谙拗羅_____________工作（任務）完成時終止。　　甲方： 乙方：　　甲方負責人及代表： 年 月 日 年 月 日試用期合同12　　一、合同期限　　本合同自_年_月_日起生效?！　×?、本合同一式兩份。　　乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度?！　?、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止?！　∫曳饺繇氈型窘K止合同的，則需提前30天向甲方提交書面申請，從提交書面合同當日起，滿30天后方可辭職，終止合同?！　∽袷貒曳煞ㄒ?guī)，遵守甲方依法指定的規(guī)章制度和工作紀律。　　。　　、保險：按新型農(nóng)村養(yǎng)老保險 元/年、醫(yī)療保險按新農(nóng)合或居保參保，工作期滿一年后，憑發(fā)票給與補助?！　〖追剑骸　∫曳剑骸　_________年__________月__________日試用期合同11　　甲方： 負責人：　　乙方： 身份證號：　　為了依法維護雙方權益，根據(jù)現(xiàn)行法律和有關政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人院提出訴訟?！　‘斢行讲〖偃绽塾嫵^7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額?！　〗獬齽趧雍贤慕?jīng)濟補償，按《常州市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行?！　、纫曳揭蚱渌闆r需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方?！　、燃追綖l臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的?！　、缺灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位騽趧咏甜B(yǎng)的?！　〉诰艞l勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療等按照國家和常州市及甲方的有關規(guī)定處理。　　第七條勞動保險和福利待遇　　乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關規(guī)定處理。　　第六條勞動報酬　　按甲方現(xiàn)行工資確定乙方月基本工資為__________元?！　〉谖鍡l工作　　甲方實行每周工作5天，40小時，每天8小時工作制?！　∫曳綉磿r，按質，按量完成甲方指派的任務?！　〉谝粭l合同期限　　合同期限為__________年，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止?！　≡囉闷冢曳秸堥L病假5天、事假超過3天者，試用合同自行解除?！　∽袷毓靖黜椧?guī)章制度、行為規(guī)范的義務?！　∥濉⒁曳降幕緳嗬土x務：　　乙方的權利　　享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利?！　υ囉脝T工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同?！　∪?、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為x元?！　“?、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理?！　∪⒓追狡赣靡曳降脑滦綖開___________元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。本合同一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份?！　∑?、乙方的其他權利、義務　　試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同。維護公司的聲譽、利益的義務。對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓。有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰。　　二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排　　聘請乙方在____工作崗位?！　≡囉闷诓粷M一個月離職者甲方有權利不予以結算工資?！　【S護公司的聲譽、利益的義務?！　∠碛幸?guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利。　　甲方的義務　　為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。　　第三十八條乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為____________。競業(yè)限制的范圍為____________?！　〉谌l甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第項的約定解除本合同的，除按約定給予經(jīng)濟補償外，還應當給予不低于乙方本人六個月工資收入的醫(yī)療補助費?！　》?、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。　　乙方依據(jù)本合同第二十三條第項、第項的約定解除本合同的?！　〉诙艞l本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同第二十五條第項、第項、第項約定的，本合同期限順延至下列情形消失：　　患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。　　乙方退休、退職、死亡的?！　》?、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　》?、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉诙鍡l乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：　　在試用期間被證明不符合錄用條件的。　　第二十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：　　乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　〉诙l乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。甲方應將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示?！　〉谑鍡l乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑粭l甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方的工資。　　第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。　　第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調動乙方的工作崗位。具體為：________。期限____年，自____年__月__日至____年__月__日?！　〖追絖___________________　　乙方____________________　　鑒定機關____________________　　法定代表人______________　　_______________　　____________________　　________年________月________日　　______年______月______日　　_______年_______月_______日試