員工合同解除(集錦12篇)-wenkub.com
2025-04-06 04:33 本頁面
【正文】 六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。 二、經(jīng)雙方核對，乙方在甲方的工作年限為 _____年_____個月，合同解除前十二個月的月平均收入為人民幣________元。如果協(xié)商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)辦理完離職手續(xù)的，乙方同意甲方有權(quán)暫時緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費用。經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣________元整，作為甲方給予乙方的解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。出勤工資于工資發(fā)放日匯入乙方工資卡內(nèi)； 三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效； 四、自簽字之日起公司已結(jié)算完畢以往所有工資及費用；雙方今后無涉，雙方均自愿放棄訴訟或仲裁的權(quán)利。 八、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。 五、乙方應(yīng)于 年 月 日前按甲方《離職交接清單》的要求辦妥工作移交等離職交接手續(xù)，歸還所有屬于甲方（含甲方關(guān)聯(lián)公司）的文件（含任何載體）和財物，否則，由此造成損失的，乙方將承擔(dān)全部賠償責(zé)任。 二、甲方于 年 月 日向乙方付清 年 月應(yīng)付給乙方的全部費用，包括工資、保險、福利、加班工資等。 五、乙方對其在甲方工作期間所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括經(jīng)營信息和技術(shù)信息等）以及本協(xié)議內(nèi)容予以保密。 甲方： 乙方： （蓋章） （蓋章） 委托代理人： 委托代理人： 年 月 日 年 月 日篇8 員工解除勞務(wù)合同范本 甲方： 乙方： 身份證號： 甲、乙雙方于 年 月建立勞動合同關(guān)系，現(xiàn)針對該勞動合同關(guān)系的解除事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議： 一、甲、乙雙方同意并確認(rèn)：甲、乙雙方的勞動合同關(guān)系以協(xié)商一致的方式予以解除，勞動合同關(guān)系自 年 月 日解除。 現(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就解除《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同》達(dá)成如下協(xié)議： 一、雙方一致同意自本協(xié)議簽訂之日起《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同》解除。如果辦理了因病或非因工負(fù)傷退休、退職手續(xù)，享受了退休、退職待遇的，用人單位不支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 不能勝任工作，經(jīng)過一定的培訓(xùn)或調(diào)整到其他崗位，仍不能勝任的。勞動合同的解除，只對未履行部分發(fā)生效力，不涉及已履行的部分。 特此通知。多次擅自制作客房門卡，私自進(jìn)入酒店客房住宿，此行為已嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度，并且在事發(fā)后無任何悔改表現(xiàn)，在公司中造成嚴(yán)重地產(chǎn)生不良影響，并給酒店帶來嚴(yán)重的安全隱患。 人力資源部 年 月 日篇4 解除員工勞動簡單合同范本 甲 方： 乙 方：（身份證號碼： ） 甲、乙雙方于 年月 日簽訂了有固定期限勞動合同，現(xiàn)乙方因個人原因，乙方 提出提前解除勞動合同，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意提前解除勞動合同。由于您與公司當(dāng)前履行的勞動合同有效期截止至 年 月 日，請您于 年 月 日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。 甲方：________投資有限公司乙方：_________________
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