【正文】 　　本合同自雙方簽署之日起生效?！　〖追脚c乙方發(fā)生勞動爭議期間，不影響勞動工作關(guān)系的存續(xù)，若涉及到影響到勞動工作關(guān)系的存續(xù)，雙方須妥善處理勞動工作的交接，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為，乙方不得有故意損害企業(yè)行為。并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟損失?！　?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　?）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！　?）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　?）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的?！　?）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的?！　∫曳教崆?0日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同?！　?）被依法追究刑事責(zé)任的?！　?）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的?！　?）由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的。2）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。　　第四條、工作時間　　甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，每周不超過_____小時。　　其他福利項目　　1）甲方為乙方依法繳納社會保險金和住房公積金，并代扣代繳乙方收入中的個人所得稅以及社會保險金中乙方應(yīng)自行承擔(dān)的部分?！　?）年薪制人員的績效年薪，凡發(fā)生以下情況者，均考慮停發(fā)、緩發(fā)或減發(fā)：　　a）違反公司政策、規(guī)定嚴(yán)重者。　　2）甲方于每月_______日發(fā)放給乙方月基本工資?！　〖追綉?yīng)向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊约稗k公條件，同時有權(quán)根據(jù)自己的業(yè)務(wù)需要及乙方的工作情況，合理調(diào)整乙方的辦公地點及工作方式?！　∪绫竞贤谙迣脻M后，雙方雖未續(xù)訂本合同，但仍然按本合同規(guī)定的各項條件實際履行，則本合同自動延續(xù)一年?！　”竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　第二十四條 勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行?！　【拧趧雍贤淖兏?、續(xù)訂、解除、終止和經(jīng)濟補償　　第二十一條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第十九條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行?！　〉谑龡l 、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等按國家、北京市制定的規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑畻l 乙方在試用期內(nèi)的工資不低于公司同崗位最低工資的80%，甲方向乙方支付的工資不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！　〉谄邨l 甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保證乙方的休息、休假的權(quán)利?！　?二)綜合計算工時工作制度，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制度規(guī)定?！　〖追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀?nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度?！　?三)以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止，并以 工作任務(wù)完成為終止合同的標(biāo)志?！　∑?、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查?！　∷?、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行?！　∪⒈緟f(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁?！　∪缫曳街兄贡緟f(xié)議時，需提前通知對方，待甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負(fù)?！　∫曳饺藛T應(yīng)按要求辦理健康證，持證上崗，乙方人員被甲方聘用后，一律不準(zhǔn)另行兼職?！　∫曳綉?yīng)做好食品衛(wèi)生工作保證食品安全，若因未按甲方管理衛(wèi)生規(guī)定要求，由于乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔(dān)。早餐、員工餐只計成本，如達不到乙方規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的50%扣除工資?！　《?、乙方權(quán)利與職責(zé)　　、乙方配備的人員至少有________年以上的工作經(jīng)驗，經(jīng)甲方考核合格后到甲方廚房工作(其中炒鍋 人、砧板 人、涼菜 人、面點 人、打荷 人),乙方人員需技術(shù)過硬，保證出品質(zhì)量，乙方若對廚房人員調(diào)整時須以書面形式報告甲方并經(jīng)甲方同意，對不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)要求乙方進行調(diào)整?！　〖追截?fù)責(zé)廚房原材料的采購、供應(yīng)以及日常節(jié)約監(jiān)督。　　甲方提供乙方工作餐、