【正文】 甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________ 法定代表人（或委托代理人）（簽字）：___________ _______年____月____日_________年____月____日 簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________ 合同不僅僅是是維護(hù)法律權(quán)益的證明，更是對(duì)自身責(zé)任的規(guī)劃。乙方賠償損失的金額超過(guò)上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。 （二）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同，除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)相同）。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。 （十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。 （七）有下列情況之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同： ，又不符合本條的第（五）款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的； （包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等）沒(méi)達(dá)到《培訓(xùn)合同》要求或本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期限的； 。 （三）有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止： ； ； 、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)； （事件）已經(jīng)出現(xiàn)； 。 八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。 （二）甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。 （六）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并定期向乙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況。 （二）甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。 （二）甲方每月如期發(fā)放工資。 三、工作時(shí)間 甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。 ，至_________年_________月_________日止。 甲方：______簽章 法定代表人（委托代理人）：______ 簽章 乙方：______簽章 簽訂日期： ___年___月___日 簽證機(jī)關(guān)（蓋章） 簽證員___（簽字或蓋章） 合同鑒證日期：___年___月___日 企業(yè)勞動(dòng)合同書模板4篇（四） 用人單位（甲方）：_________ 地址：_________ 郵政編碼：_________ 職工（乙方）：_________ 住址：_________ 郵政編碼：_________ 身份證號(hào)碼：_________ 甲方_________因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用_________（簡(jiǎn)稱乙方）為本企業(yè)職工。 （三）本合同依法訂立后，對(duì)雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。 （四）在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動(dòng)關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費(fèi)。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳； （二）乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行； （三）乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行； （四）乙方患病住院或因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國(guó)家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （八）由下列情形之一的乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同： 在試用期內(nèi)；（提前三日通知用人公司，可以解除勞動(dòng)合同）； 公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 公司未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的； 未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； 用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。 （四）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方： 乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的； 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。 甲方實(shí)行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。 三、工作時(shí)間和休假 （一）乙方的工作時(shí)間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定： 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制 每周工作五天，每天工作八小時(shí)。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限為 個(gè)月。 甲方：_______________貿(mào)易有限公司 地址：______ 電話：______ 聯(lián)系人：______ 乙方：______ 身份證號(hào)碼：______ 聯(lián)系地址：______ 戶籍地址：______ 電話（宅）______ 電話（戶籍地址）______ 緊急情況聯(lián)系電話：______ 企業(yè)勞動(dòng)合同書模板4篇（三） 甲方（用人單位）名稱：______ 地址：______ 性質(zhì)：______ 法定代表人（委托代表人）______ 乙方（勞動(dòng)者）姓名：______ 性別：______ 出生年月：______ 家庭住址：______ 居民身份證號(hào)碼：______ 用人單位：_________________________（以下簡(jiǎn)稱甲方） 員工姓名___________________ ______（以下簡(jiǎn)稱乙方） 為確立勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。 第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息。 如果在解除勞動(dòng)合同后，查實(shí)乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任。 第十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三