公司勞動合同4篇-wenkub.com
2025-04-05 13:35 本頁面
【正文】 三、乙方的人事檔案由市人才中心統(tǒng)一管理，費用由乙方自行承擔。 第七條 違反勞動合同的責任 一、由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。乙方應(yīng)服從甲方的管理。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。甲方應(yīng)當在本合同期限屆滿30日前，就終止或續(xù)訂勞動合同的意向書面通知乙方。特此證明?！ 〉诙l 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同： （一）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； （二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； ?。ㄈ┍竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的?！ 〉诙畻l 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： ?。ㄒ唬?未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二） 未及時足額支付勞動報酬的； （三） 未依法為乙方繳納社會保險費的； （四） 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； ?。ㄎ澹┮颉秳趧雍贤ā返诙鶙l第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的； ?。┓?、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形?！ 〉谑邨l 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定?！ 〉谑臈l 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 〉谑畻l 甲方每月 _ 日以貨幣形式足額支付乙方的工資?！ 〉谄邨l 乙方的工作地點為：____________ 四、工作時間和休息休假 第八條 乙方所在崗位執(zhí)行 標準工時制 □，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。1乙方體檢未達到崗位身體健康要求的； 4?！ 〉谌龡l 試用期限內(nèi)，根據(jù)乙方的實際能力或表現(xiàn)，甲方可縮短本合同第二條規(guī)定的試用期限。 (三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準) 乙方(簽字或蓋章) 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章) 簽訂日期：年月 日公司勞動合同 篇2 編號： 勞 動 合 同 書 ?。ü潭ㄆ谙蓿 〖?方：_________________________ 乙 方： 簽訂日期： _____ 年 _ 月日 勞動合同雙方
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