20xx年員工勞動合同范文三篇-wenkub.com
2025-04-05 12:44 本頁面
【正文】 合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案一份?！ 〉谑畻l其他事項 乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后?！ 〉诎藯l商業(yè)保密及競業(yè)禁止 乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限?！ 〉谄邨l故意或者重大過失責(zé)任保證 如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失?！ ?2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段*勞動的。 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同 (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資?！ 〉诙l工作內(nèi)容及要求 乙方安排在________________部門，從事________________工作?！ 〖追?單位名稱)：住所地： 法定代表人： 乙方(姓名)：性別：身份證號碼： 住所地： 文書送達地址： 第一條勞動合同期限 本合同為有固定期限的勞動合同?！ “恕⑵渌 〉诙粭l本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 ?！ 〉谑邨l乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方?！ 〉谑鶙l乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第項終止、解除本合同： ，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的?！ ！ ?。 五、保險福利待遇 第十一條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 四、勞動報酬 第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬?！ ∪?、勞動保護和勞動條件 第四條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。 第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)： 、法律、法規(guī)。20XX年員工勞動合同范文 甲方：_______ 乙方：_______ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。雙方約定的增加事項填寫在第十四條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)?！ 〉谑邨l本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！ 〉谑龡l乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。 (八)被依法追究刑事責(zé)任的?！ ?四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的。 第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)
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