20xx年份公務(wù)員面試技巧與題型歸納分享-wenkub.com
2025-04-05 12:44 本頁面
【正文】 如應(yīng)考者有一定的工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)工齡，可著重進(jìn)行特殊素質(zhì)的測評(píng)。靈活性、應(yīng)變性的題目不宜過多過雜，難以測試的項(xiàng)目，如政治立場，道德品質(zhì)，頂多列為參考項(xiàng)目?？h官立即斷定甲的失蹤與船主有關(guān)。他同船主約好第二天清早開船。其二，面試題目設(shè)計(jì)會(huì)考慮到應(yīng)考者群體的狀況，包括應(yīng)考者群體的受教育程度、專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)的多少等等，如果試題背離了應(yīng)考者群體的實(shí)際狀況，那么題目設(shè)計(jì)得再好也難以達(dá)到選拔的目的。再則就是以理服人，告訴小李為什么不要抱怨工資低，說出抱怨的壞處，讓他慢慢理解。其次確定目的，說服小李專心工作，杜絕上班期間炒股等影響工作的行為。在設(shè)定背景、情景的時(shí)候，考生可取巧設(shè)置對自己有利的情景，如上述例題中所示。 點(diǎn)睛指導(dǎo)： ① 說服人的第一步，一定是取得對方的信任，在中國的傳統(tǒng)文化中，所有的談話都是以情開始，以情節(jié)束。當(dāng)然，如果你在生活中確實(shí)有困難，需要幫助的話，你也不要客氣。以后如果有調(diào)整級(jí)別或工資的時(shí)候，你也很難調(diào)得上。你在單位里面，經(jīng)常抱怨工資很低，可是你明白，一個(gè)公務(wù)員是不應(yīng)該經(jīng)常抱怨的。 小李，你現(xiàn)在的處境我也很理解，我的年齡比你大幾歲，應(yīng)該算是你的大哥吧。 說話的目的——做通小李思想工作，希望小李以正確的心態(tài)對待上班與生活中的矛盾。最好是辦公室里面對面單獨(dú)進(jìn)行溝通、交流。 、面貌、很多細(xì)節(jié)要點(diǎn)臉部要然微笑(沒法微笑也沒關(guān)系)+眼神(自信，切記)+膽大、聲大+流利(說第一句，第二句、第三句就要在腦子中
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