中止仲裁申請書-wenkub.com
2025-04-05 12:25 本頁面
【正文】 3個工作年限=12800元。3個月)amp?！ ?0XX年12月的工資標(biāo)準(zhǔn)為3500元， 20XX年1月至8月的月工資標(biāo)準(zhǔn)為4200元， 20XX年9月、10月、11月的月工資標(biāo)準(zhǔn)為4700元， 依據(jù)《勞動合同法》第47條的規(guī)定，故經(jīng)濟(jì)賠償金為(3500+4200amp?！ ?0月份工資標(biāo)準(zhǔn)為4700元，(扣除社保前)，amp。2個月+2800amp?！ ∮嬎愎剑骸 ≈俨谜埱?的計算公式： 未簽署書面勞動合同最多11個月的雙倍月工資差額： 20XX年2月、3月的月工資為2000元。rdquo。一年內(nèi)累計曠工3次amp。 現(xiàn)要求被申請人重新出具離職證明，注明解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限信息。在公共平臺發(fā)布事件的片面信息，以及辱罵和誹謗公司，對公司造成不利影響amp。被申請人以違反公司規(guī)章制度中。未經(jīng)事先請假擅自脫崗者，以30分鐘為計算單位(未滿30分鐘視同一次計算)，每次扣100元?！ ?0月16日，申請人再次遞交假條，同時臨時表示申請人10月17號需出差深圳，建議申請人機(jī)票改簽?！ ∏疑暾埲俗匀肼氁詠?，2012年1月至2012年7月被申請人單位未為申請人購買社保?！ ?雙倍工資、2014年1X月未足額工資、待通知金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合計：45XXX元) 事實(shí)和理由 申請人于201X年1月1日入職被申請人單位工作，任文案策劃一職，主要負(fù)責(zé)公司客戶的文案的編輯、撰寫和項目的策劃、統(tǒng)籌工作?！ 〔脹Q被申請人依法向申請人補(bǔ)足因曠工扣款造成的2014年10月工資不足額部分的24XX元。該民事訴訟直接會影響到仲裁結(jié)果?！ 《撟C據(jù)是認(rèn)定張*與我公司是否具有勞動關(guān)系的主要證據(jù)，現(xiàn)我公司已經(jīng)對該份。證明amp。 事實(shí)與理由： 你單位受理的張**兒子小張與我公司勞動關(guān)系爭議的仲裁申請，在仲裁期間，被申請人對申請人方提供稱具有勞動關(guān)系的關(guān)鍵證據(jù)
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