聘用合同范文集合7篇-wenkub.com
2025-04-05 12:15 本頁面
【正文】 六、雙方約定的其他事項： 合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！ ≡诤贤谙迌?nèi)，乙方無故離崗3天，本合同終止，扣除當(dāng)月工資及其它月份未結(jié)算工資總數(shù)的50%。當(dāng)月工資應(yīng)發(fā)部分次月5日前發(fā)放?！ ≡诜偶佟⑼獬?、以及工作中非甲方惡意傷害所造成的乙方人身傷害由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不予承擔(dān)責(zé)任。乙方要對工作環(huán)境內(nèi)的設(shè)施和財產(chǎn)負(fù)有看管和維護(hù)的責(zé)任。同時甲方家人要做到與乙方互敬互愛。試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止（試用期工資按照正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放）?！ 〉谑畻l本合同的續(xù)訂 本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理?！ ?二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的?！ 〉诎藯l本合同的變更 有下列情形之一的’，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容： (一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的?！ ∪?、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程?！ 《?、乙方患病或非因工負(fù)傷實行醫(yī)療期制度?！ ∫?、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！ 〗K止勞動合同條件約定如下： (一)：_________________________________________ (二)：_________________________________________ (三)：_________________________________________ 三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________ 第二條 工作內(nèi)容 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作?！ 〉谝粭l合同期限 本合同期限執(zhí)行下列________款。 ，按協(xié)議第一項中的第3條執(zhí)行?！ 》苍趨⒓蛹追降膶徍藭r，發(fā)生意外傷亡及其他一切事故，按乙方投保的保險條款執(zhí)行，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。 _________(以下簡稱甲方)聘用_________先生/女士(以下簡稱乙方)作為甲方技術(shù)專家。教師聘用合同 ?。?。 ?。玻劷穑喊磳W(xué)校教師考評方案兌現(xiàn)． 四、其它事宜： ?。保曳揭膶W(xué)校（甲方）的安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定，本著互相諒解的精神，共同協(xié)商處理?！ ”竞贤K止或解職除時，乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還甲方，如有損壞或遺失，應(yīng)按原定的單價予賠償?！ ∪缫曳絾畏浇K止合同，必須書面向甲方申請，甲方通過后，指定乙方離職日期?！ ∑摺⒐べY發(fā)放及績效獎懲方法： 甲方每月日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成?！ ∷?、乙方的權(quán)力： 總經(jīng)理對股東會負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力： 按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬； 全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，并向股東會報告工作（廚房及食材采購除外）； 組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案； 擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)臵方案； 擬訂公司的基本管理制度； 制訂公司的具體規(guī)章； 提請股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人； 聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員； 擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘； 批準(zhǔn)單筆1000元以下費(fèi)用； 1執(zhí)行股東會授予的其他職權(quán)。甲方負(fù)責(zé)乙方健康證的辦理。 聘用期為：從 年 月 日到年 月日止。甲乙雙方各執(zhí)二份?！ ⊙s他人在值班室酗酒、打牌?！ ∪⒊霈F(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)解聘合同，并通過合法途徑追究相關(guān)責(zé)任 辱罵毆打?qū)W生造成惡劣影響?！ 。ㄎ澹┢渌 ∷薰苋藛T禁止在宿舍內(nèi)擺攤設(shè)點(diǎn)。 ?。ㄋ模┩鈦砣藛T登記 非學(xué)住校生不得進(jìn)入宿舍?！ ∷薰苋藛T要認(rèn)真做好學(xué)生臨近睡覺前的考勤記錄、不得有差錯。發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過非正常途徑離開學(xué)校應(yīng)及
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