暑假培訓機構(gòu)的支教述職報告-wenkub.com
2025-04-05 12:10 本頁面
【正文】 “tz”后會有期。我知道，作為“tz培訓機構(gòu)”的領(lǐng)導，是不會虧待為他們工作的員工的，也知道他們一定會為我們提供最優(yōu)的工作條件?！ 《⒄猩诘慕煌üぞ卟粔蛴?，如果可以的話，總校應該幫忙解決以下?！ 皌z”，孩子美好的明天 總的來說，在“tz培訓”這個機構(gòu)，我學到了很多東西。這里的居住環(huán)境比三橋那邊好多了：有電視，有空調(diào)，伙食也比那邊好。 17號，我們休息了一天；18號，正式上崗工作。晚上八點半我們離開了三橋，九點到了殷店，我們來不及悲傷，就得接受新的環(huán)境，要去適應，過新的生活。下午，我們忙著給家長打電話、解釋，讓他們過來退費，到七點左右，全體學生退費。緊接著就發(fā)生了那件讓我們很痛心的事，結(jié)果是：我們的校區(qū)不得不解散。后來，我們校區(qū)又來了三位優(yōu)秀的老師，這樣，我們校區(qū)的老師就達到了最優(yōu)的資源配置。為他們創(chuàng)造一個好的學習環(huán)境，這是我的責任，也是我的義務。分班、點名、排座位、選班委、定班歌、定班規(guī)等等，一系列活動都要展開。事實證明，校長的預測是正確的：最后兩天過來報名的人排隊，可惜我們的教室有限，容不下那么多學生，否則，我們的招生人數(shù)決不比別的校區(qū)少。最后，謝過老大爺后，我們懷著感激的心情踏上了繼續(xù)招生的路程，那位老大爺?shù)脑捯恢备‖F(xiàn)在我的心頭，鼓勵著我走好以后的每一步。我的鞋不太合腳，每天腳疼的都不想走路，為此，我忍痛割愛的買了兩雙鞋，也算是我為這份工作做出的一點的犧牲吧！ 有句話是這樣說的：有條件上；沒有條件，創(chuàng)造條件也要上。我們晚上回去以后要開會，集體討論招生期遇到的問題，進而找到更恰當?shù)慕鉀Q方法，然后做到對所有問題及答案都胸有成竹。更值得一提的是，男老師把打掃廁所，打掃院里衛(wèi)生的工作全包了?！ ∧菚r候，我們
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1