主題教育對照黨章黨規(guī)查擺問題匯總(對照檢查)-wenkub.com
2025-04-05 12:06 本頁面
【正文】 ??、違規(guī)傾倒垃圾等有損社會公德的情況，雖然都是小事小節(jié)，但也應(yīng)該引起應(yīng)有的重視。 ??，對其可能會產(chǎn)生的思想滑坡重視不夠。 ??。 ??、高高在上，對下級、對群眾擺“官架子”，辦事難、效率低、程序繁瑣、一次性告知落實(shí)不到位。 ??12. 開展工作重形式、輕實(shí)效，以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件，搞“空對空”。 ??，有時會礙于熟人關(guān)系而提前透露人選。 ??，過于依靠痕跡化資料，對于如何考評出真正水平辦法不多、思路不新。共查擺出問題20個。 ??，為滿足投資需要，曾經(jīng)連續(xù)兩個月拖欠員工工資，雖然事后補(bǔ)足，但對部分員工的正常生活產(chǎn)生影響。 ??，所居住的公款支付住房的標(biāo)準(zhǔn)過高、居住時間過長。 ??，對員工親屬的公司有照顧行為，雖然中間并沒有利益輸送，但對其贈送的非貴重禮品也沒有拒絕。 ??，但在開展業(yè)務(wù)督查檢查中，會因親友關(guān)系對某些單位放寬尺度。 ??(黨委)書記，有時會為了保護(hù)其他同志，而對其所犯的非原則性問題私下教育，沒有按要求及時上報(bào)。 ??，缺少識別和處理機(jī)制。 ??，有時會對并不十分嚴(yán)重的非原則性問題有所隱瞞，沒有徹底做到襟懷坦白。 ??，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅(jiān)持的基礎(chǔ)性工作關(guān)注不夠。 ??、要求不夠、提醒教育不及時。 ??(黨委)書記履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、班子成員履行“一崗雙責(zé)”落實(shí)還沒有完全到位。 ??、談問題浮于表面、挖根源點(diǎn)到即止的情況。 ??(六)是否勇于開展批評和自我批評，保持清正廉潔的政治本色。 ??，存在“既當(dāng)運(yùn)動員，又當(dāng)裁判員”的現(xiàn)象。 ??、官本位意識濃厚，存在“跑官、要官、買官、賣官”現(xiàn)象。 ??，缺乏整合。有的為了照顧上級、同學(xué)、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友、親朋好友等方方面面的關(guān)系，既不堅(jiān)持原則，也不尊重民意，將一些不該提拔的提拔了，不該重用的重用了，應(yīng)該下去的保留了。 ??。共查擺出問題11個。 ??、先公后私、克己奉公，但在小事小節(jié)上有所松懈。 ??，但通過即時通信工具發(fā)送的非正式文件大幅增加的形式主義變異問題一定程度上客觀存在。 ??，有時存在會上不說、會后議論的情況。 ??、亮點(diǎn)少的基礎(chǔ)性工作，存在口頭重視、行動忽視的情況。 ??，有時因?qū)ι霞壊渴鸬膫€別工作理解不到位，從而思想上存在一些抵觸心理。 ??，對自身客觀存在的問題缺少刮骨療毒的勇氣。 ??。如，有的領(lǐng)導(dǎo)干部，不學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論，特別是不學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不對黨的各項(xiàng)重大決定作深入的學(xué)習(xí)研究，黨的基本路線及其相應(yīng)的要求不能入腦、入心，沒有轉(zhuǎn)化為自己思考、判斷問題的準(zhǔn)繩和依據(jù)，成為自己工作和行動的指南。 ??(黨委)書記，對黨內(nèi)集中學(xué)習(xí)情況指導(dǎo)不多、要求不高。 ??，尤其在處理員工群眾訴求時，對其根源問題把握得還不夠精準(zhǔn)。 ??，還沒有形成以馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法觀察問題、分析問題、解決問題的自覺性。 ??3. 作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，雖然能夠在思想上主動改造主觀世界，但是在行動上還缺乏有效的措施帶領(lǐng)黨員和群眾共同改造、共同進(jìn)步。 ??。 ??、重點(diǎn)工作的落實(shí)效果，更多地以經(jīng)營數(shù)字或工作匯報(bào)來檢驗(yàn)，對員工或群眾是不是滿意缺少評估手段。 ??、調(diào)研時，聽匯報(bào)多，與員工群眾直接交流少，第一手資料掌握得不夠充分。有的只把政治規(guī)矩當(dāng)口號，隨大流喊叫，不知道是什么、包括哪些內(nèi)容哪些方面，知之不深，遵守不好。又如，有的上有政策，下有對策。如，有的自作主張，我行我素。在一些人那里，利大的快執(zhí)行，利小的慢執(zhí)行，無利的不執(zhí)行，能出名掛號的工作搶著干，默默無聞的工作不理睬。 ??。再如，一些人程序之外搞程序。該做的不做，該管的不管，遇到矛盾、焦點(diǎn)躲著過、繞道走，黨員干部那種銳氣、朝氣、豪氣見不到了。陽奉陰違，表面一套背后一套，明里一套暗里一套，臺上說的和臺下做的截然不同，臺上講的是任人唯賢、臺下做的是任人唯親，臺上大講廉政建設(shè)、臺下大搞權(quán)錢交易。又如，有的黨員干部政治言辭偏激。前途前途，無錢不圖”。 ??，過多地關(guān)注于整改方案的編制，對整改措施的時效性缺乏有效的評估手段。 ??，沒有形成定期、按時、據(jù)實(shí)全面公開的長效機(jī)制。 ??(黨委)集體決策事項(xiàng)，書記與班子成員之間缺少會前思想溝通，往往帶著問題作決策，表面上完全同意，實(shí)際內(nèi)心有難解的思想和問題疙瘩，間接影響了決策落實(shí)效果。 ??，有時參加個別難以推托的請吃。 ??，單方面關(guān)注工作指標(biāo)的提升，對將全員力量組織起來推進(jìn)工作思路不新、辦法不多。 ??，政治定力不堅(jiān)強(qiáng)，正氣定力不充足，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)亩窢幘襁€欠力度。 ??，是為了讓領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研、檢查看的
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