鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略調(diào)研報告精選3篇-wenkub.com
2025-04-05 07:11 本頁面
【正文】 在孟屯村調(diào)研時，我們采訪了村民王希貴，他說：“現(xiàn)在的農(nóng)村和以前大不一樣了，你看我們村，一條條街道干凈整齊，一排排房屋錯落有致，家家改造了沖水式廁所，整體環(huán)境一點不比城市差。 四、生態(tài)文明建設方面 按照“高起點規(guī)劃、高標準要求、分階段實施、按能力建新、有重點改舊、全方位整治”的要求，加強農(nóng)村規(guī)劃、建設和管理。針對容易發(fā)生矛盾糾紛的環(huán)節(jié)，及早做好預防工作，把問題消滅在萌芽狀態(tài)，盡可能防止“民轉刑”案件和群體性事件的發(fā)生。 三、社會治理方面 我鎮(zhèn)持續(xù)加大農(nóng)村社會治安綜合治理力度。建設具有綜合性、多功能的群眾文化活動場所。二是在婚喪嫁娶方面，繼續(xù)通過村級紅白理事會來加強引導，通過修改完善有關村規(guī)民約來加強群眾的自我教育和自我管理，進一步樹立農(nóng)村喜事新辦、喪事簡辦、神事不辦的新風尚。在采訪富鎮(zhèn)電子商務協(xié)會會長江學廣時，他說：“富鎮(zhèn)作為目前滄州市唯一一個擁有三個淘寶村的淘寶鎮(zhèn)，電子商務從業(yè)人員已經(jīng)有數(shù)千人，相關電子商務店鋪1000余家，日均發(fā)貨量兩萬余件，年銷售額達到3億元以上。 【篇三】 近期，我鎮(zhèn)就鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施進行了專題調(diào)研，傾聽群眾呼聲，了解群眾期盼，征求群眾建議。 2．全力打造農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展“三大平臺”。 三、主要存在問題及意見建議 （一）主要存在問題 德慶縣實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實現(xiàn)了起好步、開好局的預期目標，但仍存在推動農(nóng)村生態(tài)宜居條件與全面小康社會目標存在較大差距等問題：一是鄉(xiāng)村振興宣傳力度有待加強；二是鄉(xiāng)村振興推進進度存在不平衡性；三是鄉(xiāng)村振興推進方式與人民對美好愿景方面有待增強。推進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，鞏固提升全國義務教育發(fā)展基本均衡縣、廣東省推進教育現(xiàn)代化先進縣創(chuàng)建成果，不斷提升城鄉(xiāng)教育水平。完善農(nóng)村路網(wǎng)建設，建成鄉(xiāng)道955公里、村道623公里，今年將完成農(nóng)村公路安全防護設施562公里。今年10月，德慶縣制定了農(nóng)村“廁所革命”百日沖刺工作方案，全力加快推進農(nóng)村“廁所革命”，確保今年年底前實現(xiàn)全縣農(nóng)村無害化衛(wèi)生戶廁全覆蓋，廁所糞污基本得到有效處理或資源利用，提前2年完成省、市提出的農(nóng)村改廁任務和要求。新一輪污水處理設施建設目前已完成項目立項，物有所值報告和財政承受能力論證報告已通過財政審批，已完成實施方案編制及PPP實施方案聯(lián)合評審，正在發(fā)布競爭性磋商公告、采購社會資本方，預計12月動工建設。以建設“美麗德慶 （二）全力推進省定貧困村創(chuàng)建新農(nóng)村示范村。 二、推進農(nóng)村人居環(huán)境綜合整治情況 （一）全域推進“三清三拆三整治”。 （二）科學編制鄉(xiāng)村振興規(guī)劃。只有讓更多的人才能在鄉(xiāng)村感受到價值認同，能夠找到心靈安放之處，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施就有了源源不斷的人才保障，讓他們都能在廣袤田野精彩綻放，扎根鄉(xiāng)間沃野揮灑汗水，書寫鄉(xiāng)村振興這部新時代的壯麗詩史。通過“走出去、請進來”等措施，增強他們自身本領；在福利待遇上，建議要著重解決他們的待遇和身份問題；三是在提拔晉升上，要適當向鄉(xiāng)村干部傾斜，讓他們感受到組織關心，進一步增強他們服務于鄉(xiāng)村振興的熱情。建議全面建立高等院校、科研院所等單位專業(yè)技術人員到鄉(xiāng)村和企業(yè)掛職、兼職和離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)制度。 (二)加強農(nóng)村專業(yè)人才隊伍建設 一是產(chǎn)業(yè)帶頭人，包括鄉(xiāng)村企業(yè)家、種養(yǎng)殖大戶、致富帶頭人等。搭建農(nóng)村土地流轉官方平臺。 四是建立保障。將有一定產(chǎn)業(yè)規(guī)模、文化素質較高的農(nóng)場主、種田大戶作為第一梯隊重點培養(yǎng)；將有志于農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人等作為后備力量進行培養(yǎng)。安徽玉泰農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司負責人張繼桃，華東農(nóng)業(yè)大學農(nóng)學研究生專業(yè)畢業(yè)，立志與在鄉(xiāng)村搞種植業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品初加工為一體的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)，由于與本地居民溝通方面處理不善，企業(yè)無法繼續(xù)經(jīng)營，最終只能轉包處理。調(diào)研實踐發(fā)現(xiàn)，人才規(guī)劃較少有對未來十幾年或幾十年的長期規(guī)劃。 (三)鄉(xiāng)村管理專業(yè)人才后繼乏人。 (二)職業(yè)農(nóng)民培訓政策還需完善。 (一)鄉(xiāng)村青壯年流失現(xiàn)象較嚴重。近年來，各地陸續(xù)出臺一系列有利于鄉(xiāng)村人才創(chuàng)業(yè)干事的優(yōu)惠政策，且力度不斷加大。20XX年中央一號文件指出，“實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，必須破解人才瓶頸制約。調(diào)研實踐組在訪談時發(fā)現(xiàn)，產(chǎn)業(yè)帶頭人創(chuàng)業(yè)動機大致分為以下幾個方面：一是在外
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