20xx年某基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會發(fā)言稿范文兩篇-wenkub.com
2025-04-05 06:35 本頁面
【正文】 從2018年開始，計(jì)劃用5年時間，為農(nóng)村培養(yǎng)2萬名大學(xué)生，今明兩年為4821個貧困村每村培養(yǎng)1名大學(xué)生，按照高考招錄流程，招錄到市（州）所屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院，實(shí)行全日制普通專科學(xué)歷教育，其中理論學(xué)習(xí)2年、實(shí)踐實(shí)訓(xùn)1年，學(xué)費(fèi)由省市縣財(cái)政分級負(fù)擔(dān)，省里負(fù)擔(dān)6000萬元。對本村后備力量不足的，在全縣范圍內(nèi)公開招聘村干部助理，確保每村有1至2名，貧困村至少1名。推動各地把鄉(xiāng)土人才納入人才培養(yǎng)總體規(guī)劃，以縣為單位，逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐村建立鄉(xiāng)土人才庫，在縣域范圍內(nèi)打通使用。對選任全過程，實(shí)行縣級黨委組織部分管副部長與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記雙簽字制度，對人選質(zhì)量負(fù)責(zé)到底。堅(jiān)持鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審，縣直相關(guān)部門聯(lián)審，縣級換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審“三審聯(lián)動”，一個一個“過篩子”。二是嚴(yán)把比選關(guān)。 ??堅(jiān)持縣級黨委把關(guān)，優(yōu)化選任程序。對于本村無合適人選的，一律從縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位公職人員中選派。從本村致富帶頭人、農(nóng)民專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人、退役軍人、大學(xué)生村官、鄉(xiāng)村醫(yī)生和教師等人員中選拔黨組織書記5332人。 ??堅(jiān)持縣級黨委統(tǒng)籌，拓寬選人渠道。亮明“五不宜”要求，使政治覺悟不高、法治意識不強(qiáng)、履職能力不強(qiáng)、工作業(yè)績不優(yōu)、群眾評價不好的有序退出，堅(jiān)決讓“守?cái)傋印薄⒒烊兆拥拇逯v位子。推動縣級黨委旗幟鮮明地把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，既看能力更看品行，絕不降低標(biāo)準(zhǔn)，絕不降格以求。省委組織部“紅星云”平臺，為全省15萬個黨支部建設(shè)“云端之家”，讓黨員“人行千里不斷線，聯(lián)網(wǎng)就進(jìn)支部家”。二是強(qiáng)化功能“用”。 ??突出陣地建設(shè)規(guī)范化，激活黨群活動場所功能。建立村（社區(qū)）承擔(dān)事務(wù)準(zhǔn)入制度，清理各類創(chuàng)建達(dá)標(biāo)活動，明確規(guī)定今后落實(shí)到黨支部的制度文件實(shí)行縣級備案審查。 ??突出工作制度體系化，推動支部工作規(guī)范運(yùn)行。二是在服務(wù)群眾上更加精細(xì)。建立上級黨組織定期提醒和派人參加支部組織生活機(jī)制，上級黨組織班子成員每人聯(lián)系一個支部，帶頭講黨課，開展點(diǎn)評講評，跟蹤抓好問題整改。服務(wù)行業(yè)、生產(chǎn)一線、社會組織等支部按照小型、分散、靈活原則開展。建立村（社區(qū)）黨組織書記“凡進(jìn)必審”、縣級備案、集中輪訓(xùn)等制度，調(diào)整不合格黨組織書記1046名，新配備人員實(shí)行書記、主任“一肩挑”，每年培養(yǎng)農(nóng)民大學(xué)生1萬名。二是優(yōu)化支部設(shè)置。 ??xx牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，聚焦“五個基本”，大力推進(jìn)以“支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化、組織生活正常化、管理服務(wù)精細(xì)化、工作制度體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化”為主要內(nèi)容的黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，突出務(wù)實(shí)管用，不搞繁瑣指標(biāo)，切實(shí)增強(qiáng)黨支部政治功能和組織力。推動38項(xiàng)民生事項(xiàng)審批權(quán)限和受理權(quán)
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