酒店員工勞動(dòng)合同(標(biāo)準(zhǔn)版)-wenkub.com
2025-04-05 05:56 本頁面
【正文】 第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法第二十九條乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方書面提出，尋求解決。第二十六條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。第二十三條因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔(dān)各自責(zé)任。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的；（三）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（四）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的；（六）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（七）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第十九條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。第十六條甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況，并根據(jù)考核情況對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分。第十二條乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后可以享受甲方提供的工作餐；可以享受甲方提供的夜班補(bǔ)貼，夜班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每工作日元；乙方可以向甲方申請(qǐng)使用員工宿舍，水電費(fèi)用及宿舍治理費(fèi)用等有關(guān)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。第九條上述勞動(dòng)報(bào)酬包括固定底薪、獎(jiǎng)金、夜班補(bǔ)貼等，具體操作由規(guī)章制度確定。三、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件第六條甲方按國
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