酒店員工勞動合同(標準版)-免費閱讀
【正文】 十一、其他第三十條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。第十四條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第八條甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。第一條本合同期限為年，自年月日起至年月日止。第五條甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務外，應按有關規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（一）在試用期內的；（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。一方假如遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。（非凡提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并具體了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。第二十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：（一）由
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