用工合同范本示例-wenkub.com
2025-04-05 01:39 本頁面
【正文】 賠償損失的范圍包括： 〔三〕符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任： ； 十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 九、違反勞動合同的責(zé)任 〔一〕甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任： ，單方面解除本合同的； ，擅自離職的； 〔四〕； 〔二〕雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任： 。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金〔醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)〕和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放 〔一〕甲方按照本合同第七條第〔三〕、〔五〕、〔六〕項(xiàng)規(guī)定解除本合同，應(yīng)按《違反和解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》〔勞部發(fā)【1994】481號〕及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 〔八〕有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同： ； ； 、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動的。 〔四〕乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同； ； ，符合開除、除名、辭退條件的； ，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的； 。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。 〔三〕甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。 〔二〕福利待遇 甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇______________________________________. 五、勞動保護(hù)和勞動條件 〔一〕工作時(shí)間 ，根據(jù)乙方的工作崗位確
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