網(wǎng)店員工聘用合同(標(biāo)準(zhǔn)版)-wenkub.com
2025-04-05 01:34 本頁面
【正文】 月 月第七條 其它事項甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。甲方有權(quán)根據(jù)公司相關(guān)制度，并依照乙方的功過表現(xiàn)給予獎懲。甲方有權(quán)根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合工作需要適時調(diào)整乙方的工資。第三條 工作條件和勞動保護甲方實行彈性作息制度，每天工作時間為9:0017:30，更具需要每周給乙方安排至少一天休息時間。簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。網(wǎng)店員工聘用合同甲方（聘
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1