學習干部任用條例的若干思考-wenkub.com
2025-04-02 00:23 本頁面
【正文】 所以，要發(fā)揮集體領導和個人分工負責機制的優(yōu)越性，必須充分發(fā)揮黨內監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等監(jiān)督形式的作用。其次，作為班子的其他成員，應以維護班子的整體形象為己任，當好助手，避免相互內訌，相互拆臺，更不應把自己的領導和上司當作競爭對手。集體領導做出的決策為個 人努力和奮斗提供了方向和目標，這體現(xiàn)出了民主基礎上的集中；個人的努力和奮斗又成為實現(xiàn)集體領導意志的必然途徑，這種努力應該是集中指導下的努力，所以，二者相輔相成，缺一不可。在用人過程，只有注重傾聽人民群眾對擬任干部和被任命人員的反映，注重讓人民群眾參與任免干部的過程，充分反映民意，才能使所任命的干部具有廣泛的群眾基礎，取得人民群眾的信賴和支持。只有擴大民主，才能真正有效地預防和治理用人方面的不正之風?！ ?二)一把手應該充分發(fā)揚民主，構建和諧愉悅的集體領導氛圍。民主是指在黨的政治生活中，反對“一言堂”、“家長制”而是要充分尊重大多數(shù)人的意愿，少數(shù)服從多數(shù)；集中是指全黨意志、智慧的凝聚?！叭h同志都要增強民主集中制的觀念，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，提高貫徹民主集中制的本領，努力掌握適應新形勢新任務要求的領導藝術、領導方式和領導方法，把堅持黨的領導同發(fā)揚人民民主、嚴格依法辦事、尊重客觀規(guī)律有機統(tǒng)一起來”。這就需要我們在平時一定要嚴格要求自己，樹立遠大的社會理想并孜孜以求，時刻牢記黨的宗旨，不斷提高自己的“免疫力”。黨的性質和宗旨決定了我黨的執(zhí)政目標，“立黨為公，執(zhí)政為民“理應是每位
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