勞動合同書(律師版)-wenkub.com
2025-04-01 23:30 本頁面
【正文】 甲乙雙方愿意繼續(xù)履行XX年XX月XX日簽訂的勞動合同的各項條款。第四十八條 本合同自甲、乙雙方蓋章或簽字之日起生效。第四十四條 乙方負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。 第四十一條 甲方違反法律規(guī)定或本合同約定解除或終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行或本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。因乙方原因?qū)е虏荒苻k理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，甲方不承擔責任。第三十六條 有下列情形之一的，本合同終止：㈠本合同期滿的；㈡乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；㈢乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；㈣甲方被依法宣告破產(chǎn)的；㈤甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；㈥ 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十四條 甲方符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規(guī)定情形的，可以裁減人員。第三十一條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：㈠未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；㈡未及時足額支付勞動報酬的；㈢未依法為乙方繳納社會保險費的；㈣甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；㈤因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；㈥法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。第二十七條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。第二十三條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)制度和職業(yè)危害防護制度；雙方應(yīng)當嚴格遵守，嚴禁違章作業(yè)，防止事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。第十七條 乙方應(yīng)提交辦理社會保險所必需的真實資料。第十四條 甲方每月18日前以貨幣形式支付乙方工資。試用期工資為 元/月。四、勞動報酬第十二條 甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。第八條 在本合同期內(nèi)，經(jīng)勞動行政部門批準，乙方所在崗位發(fā)生工時制調(diào)整的，從勞動行政部門審批之日起變更。㈠標準工時工作制：每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，且甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。第四條 乙方的工作地點為XXX。㈢以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至
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