勞務(wù)公司派遣管理制度-wenkub.com
2025-04-01 23:05 本頁(yè)面
【正文】 4檢查與考核人力資源部接受分管領(lǐng)導(dǎo)的檢查與考核?！ ?)用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的?！ ?)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ 。霉挝徊坏媒K止或解除使用，并不得退回用人單位： 1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)而未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康 檢查或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的?！ ⒔?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及訴訟費(fèi)等按勞務(wù)派遣協(xié)議書約定辦理?！ ?)派遣人員的派遣期限屆滿而終止派遣的?！ ?)其他符合政策規(guī)定的情形?！ ?)派遣人員嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用工單位的利益造成重大損害的。 ，若派遣人員離職且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予退費(fèi)時(shí)，已產(chǎn)生的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由用工單位承擔(dān)?！ ?鑒定費(fèi)由用人單位承擔(dān))?！ 。捎霉挝话凑談趧?wù)派遣協(xié)議書約定在《勞務(wù)派遣協(xié)議書》中列明?！ ?、曠工及因工培訓(xùn)期間的薪酬待遇由各單位根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定及參照集團(tuán)公司薪酬管理制度，并抄用人單位備查?！ ?、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)、團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及以貨幣形式支付的津補(bǔ)貼等，由用工單位以勞務(wù)費(fèi)的形式轉(zhuǎn)賬給集團(tuán)公司與用人單位簽訂的托管協(xié)議指定賬戶，由用人單位負(fù)責(zé)薪酬發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納、個(gè)人所得稅代扣代繳、意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)及團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)繳納等?！ n案管理應(yīng)按照人事檔案管理標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位負(fù)責(zé)收集、甄
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