山西省勞動合同書-wenkub.com
2025-04-01 03:18 本頁面
【正文】 3．有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：〔1〕乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；〔2〕乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的；〔3〕乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；〔4〕乙方被依法追究刑事責任的。八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂1．勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。3．乙方患職業(yè)病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方離退休，由社會保險機構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給離退休金。2．乙方應增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務(wù)。四、工作時間和勞動報酬1．甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工時制，保證乙方每周至少休息1日。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事工作。一、合同期限本合同為＿勞動合同。合同期從_____年____月____日起至_______年____月____
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