【正文】 我相信，我們就一定會先苦后甜、苦盡甘來，就一定會開創(chuàng)安慶國土發(fā)展的新局面! 。這里，有四句話與大家共勉：“世界上沒有免費的午餐”、“世界上沒有無緣無故的愛”、“世界上沒有不透風的墻”、“世界上沒有賣后悔藥的”。今年起，各單位主要負責人要堅決執(zhí)行“三不直接分管”的規(guī)定。五是問責要嚴厲。二是責任要落實，市縣兩級黨組和紀檢監(jiān)察部門要切實擔負起主體責任和監(jiān)督責任，各級“一把手”要切實落實“一崗雙責”責任，確保己廉群廉。因此，必須把黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉拎在手中，抓得更緊，做得更實，一刻不能放松。要從嚴管理干部，特別是要加強重要崗位干部的重點管理。要強力推進領(lǐng)導班子分工調(diào)整、干部交流輪崗和公開選拔等工作。三要狠抓干部管理。要加快推進行政審批制度改革和窗口建設(shè)，實行“對市場主體法無禁止即可為、對政府法無授權(quán)不可為”，切實將“三個一律”執(zhí)行到位，“兩集中、兩到位”落實到位。轉(zhuǎn)變監(jiān)督機制，變“突擊治理”為“長效機制”?！　〉谖?，更加堅決的態(tài)度正風保廉　　一要狠抓四重四輕。積極支持潛、宿2縣開展好農(nóng)村綜合改革試點。要高度重視“三線三邊”環(huán)境治理，清理既往項目、推進在手項目、爭取新增項目，重點抓好集賢關(guān)礦區(qū)二期等六大項目的實施。要切實夯實防災(zāi)基礎(chǔ)，加快推進地質(zhì)災(zāi)害1:5萬調(diào)查項目，確保岳、桐、潛、宿4縣(市)成果通過驗收，市轄區(qū)及懷、太、樅3縣完成外業(yè)調(diào)查。二要把遺留問題解決好?！　〉谒模觿?wù)實的作風維護利益　　金杯銀杯不如群眾口碑，金獎銀獎不如群眾夸獎。要抓好園區(qū)用地管理，嚴格執(zhí)行分類規(guī)劃建設(shè)用地構(gòu)成和道路標準，嚴格按照“緊湊式開發(fā)”的要求進行建設(shè)，優(yōu)化好基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃設(shè)計方案，把握好項目選址關(guān)，杜絕粗放、分散、攤大餅。要研究制定都市產(chǎn)業(yè)園以及存量工業(yè)用地建設(shè)多層標準化廠房的涉土政策，推行“平臺建、招商建、分散建”等多種模式，助力500萬平方米建設(shè)任務(wù)的落實。二要用好兩個激勵。探索將可以劃撥的、原劃撥的經(jīng)營性用地采取多種方式實行有償使用等。要抓好土地收儲，圍繞土地出讓、重大項目、“三項清理”以及增加收益來推進收儲工作，全面實行市城區(qū)經(jīng)營性用地一律收儲入庫、未列入收儲計劃的一律不予上市等制度，在政策、資金、人員等方面狠下功夫，切實走出“無錢收地、無地可供”的困境，、土地出讓價款150億元。要抓好土地供應(yīng)，嚴格執(zhí)行供地計劃，按月“拉清單”，逐宗“攤?cè)蝿?wù)”，一周一調(diào)度，年底“對賬單”。二要培育市場。要積極爭取國土部“多規(guī)合一”試點，強力推進工礦廢棄地復墾利用試點工作。要動真碰硬，將提醒約談、掛牌督辦、行政問責等工作機制常態(tài)化，確保動態(tài)巡查“六個一”、網(wǎng)格化管理等制度落地生根、立而即行、行而有效。對長期停產(chǎn)和問題較多的采礦權(quán)，要責令限期整改，整改不到位的，要依法關(guān)閉和注銷。要加大礦山整合關(guān)閉力度，控制資源型開采，確保采礦權(quán)總量只減不增。要積極爭取市(縣)政府建立基本農(nóng)田生態(tài)管護基金，力爭進入耕作層剝離再利用試點。嚴格項目管理，把住立項、建設(shè)、審查三個關(guān)口，進一步提高項目實施質(zhì)量?！　〉谝?，更加嚴厲的手段管好資源　　保護國土資源，是一項基本國策，也是我們的根本職責。衛(wèi)片執(zhí)法檢查問責比例確?？刂圃?%以內(nèi)、%以內(nèi)。實施多層標準化廠房500萬平方米。全系統(tǒng)必須站在政治的高度，切實圍繞，堅決落實?！　∪㈥P(guān)于今年任務(wù)　　今年將是非常之年。究其根本，在于責任制的建立和落實上出現(xiàn)了問題，失之于軟、失之于寬，導致出了問題“無人負責”，導致不負責、不盡職、不盡責沒有代價，位子照做、薪水照領(lǐng)。有的“怕”字當頭，不敢堅持原則，不敢觸及矛盾，不愿得罪人，習慣于當“圓滑官”，習慣于做“老好人”，習慣于“和稀泥”。抽一鞭子才動，不抽就不動。表現(xiàn)在“四不”上。很多工作還停留在簡單的、單調(diào)的政策執(zhí)行層面，技術(shù)的、現(xiàn)代的不多甚至基本沒有。有的同志有干好工作的愿望，有做好工作的干勁，但缺乏干事成事的本領(lǐng)，特別是缺乏做好新形勢下工作的能力，不懂規(guī)律、不懂門道，缺乏知識、缺乏本領(lǐng)。能力不足，辦不成事，辦不好事，不會辦事，已成為制約我們整體工作上水平的重要障礙。整個系統(tǒng)也還沒有健全人人負責、層層負責、環(huán)環(huán)相扣、科學合理、行之有效的工作責任制。三是“倦怠癥”突出?！白兿喑浴庇兄?，“地上”轉(zhuǎn)“地下”，公開變隱蔽，屢禁屢吃，三五成群，拉起來就是一桌?！皾M街貼告示，還有不識字”。只有這樣，才能做到科學決策、決策科學，才能更好地干好事業(yè)、不誤事業(yè)。稀里糊涂混日子，長期一本糊涂賬。有的亂說亂議，甚至編故事、鉆空子、摳字眼、挑毛病，今天議張三，明天評李四，想怎么說就怎么說，沒有一點規(guī)矩。主動解決問題、深入解決問題的意識明顯不足，“文不過夜、事不隔天”也成了空話?！稗k三事”，辦“人情”事，辦“關(guān)系”事，辦“領(lǐng)導”事?！　《?、關(guān)于存在問題　　毛主席講過，成績不講跑不了，問題不說不得了。創(chuàng)新開展了“6?25”土地日活動。國土窗口榮獲第四屆創(chuàng)建文明行業(yè)“文明窗口”和年度“先進窗口”兩項殊榮?！　∵^去一年，我們的位次大幅前提，整體工作進入了全省系統(tǒng)優(yōu)秀行列，獲得市委、市政府全市通報表彰。市人大也將基本農(nóng)田保護納入了重點視察內(nèi)容。嚴查違紀違規(guī)，教育警醒，抓早抓小，順利成為市級廉政文化建設(shè)示范點，正朝著“廉潔國土”的目標邁進?！　⊥緜?　　“激濁揚清正字當頭”。會同市委組織部、人社局、編辦出臺了干部交流輪崗辦法，在全省系統(tǒng)率先推行了干部管理使用制度改革，采取跨縣交流、市縣交流、輪崗交流、到齡轉(zhuǎn)非、競爭上崗等多種方式，實現(xiàn)4名縣局長跨縣交流，6名縣局長縣直交流，市局科室及直屬分局主要負責人交流輪崗42人次，縣局副科級干部輪崗38人、股級干部輪崗212人，切線改非13人，公開競爭選拔科級干部11人，安排22人上掛下派。21個行政審批和社會服務(wù)類項目流程再造后承諾時限為68天。()。5次開展土地登記“出機關(guān)、進社區(qū)、進市場”