【正文】 在思想上入黨就是在理想信念、思想覺悟和行為等方面達(dá)到黨員標(biāo)準(zhǔn)?！　《?、樹立正確的入黨動機(jī)，充分發(fā)揮模范帶頭作用　　每一位申請入黨的積極分子，首先要解決的就是為什么要入黨的問題。這次培訓(xùn)班緊緊圍繞黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、宗旨等基本知識進(jìn)行培訓(xùn)。在集中培訓(xùn)期間及結(jié)束時(shí)，要組織必要的考試或考核，檢查學(xué)習(xí)效果。發(fā)展黨員最重要的在于保證質(zhì)量。今年，是公司實(shí)現(xiàn)十二五發(fā)展目標(biāo)的黃金期，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的攻堅(jiān)期，實(shí)現(xiàn)“一優(yōu)、三降、三增”目標(biāo)的關(guān)鍵期，集團(tuán)公司把云南明確為三個(gè)進(jìn)口成品油主供基地之一，尤其是煉廠管道建設(shè)以及成品油管網(wǎng)規(guī)劃的確定，標(biāo)志著公司進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展階段，要實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，關(guān)鍵在堅(jiān)持加強(qiáng)黨組組織建設(shè)，進(jìn)一步把我們夯實(shí)黨建基礎(chǔ)工作，這就要求我們在公司快速發(fā)展的新形勢下，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)常地吸收新鮮血液，做好入黨積極分子的培養(yǎng)和培訓(xùn)，做好發(fā)展黨員工作。任何人要加入黨組織，都要通過參加黨組織開展的正規(guī)培訓(xùn)，接受入黨前的正規(guī)教育，才能投入黨的懷抱，成為黨的光榮一員?！　　救h干部培訓(xùn)講話稿范文】五　　各位學(xué)員：　　按照4月份人事(組織)工作管理月活動的安排，為進(jìn)一步推進(jìn)公司黨委“黨支部建設(shè)進(jìn)庫站”工作方針的實(shí)施，確保年底實(shí)現(xiàn)3000噸級以上加油站“站站有黨員”的工作目標(biāo)，幫助入黨積極分子進(jìn)一步掌握黨的知識，提高素質(zhì)，切實(shí)保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量，保持黨組織的先進(jìn)性和純潔性，提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力，我們舉辦了這次培訓(xùn)班。這次培訓(xùn)時(shí)間長，課程安排蜊比較滿。二是要嚴(yán)格請銷假制度。目前全省正在開展樹組工干部新形象活動，希望參加培訓(xùn)的同志，把參加這次培訓(xùn)會做為樹組工干部形象活動的重要內(nèi)容，在培訓(xùn)期間樹立組工干部的良好形象。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，我們要進(jìn)行測驗(yàn)，并通報(bào)測驗(yàn)情況。對黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)、統(tǒng)計(jì)方法、要求、新版軟件的使用，特別是對新增統(tǒng)計(jì)內(nèi)容，以及對指標(biāo)口徑進(jìn)行調(diào)整的內(nèi)容。希望同志們珍惜這次系統(tǒng)培訓(xùn)的機(jī)會，真正把新統(tǒng)計(jì)報(bào)表指標(biāo)和統(tǒng)計(jì)方法學(xué)習(xí)好，把填報(bào)表的要求搞明確，確保培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期的效果，為我們做好今年和今后的黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ)。?? 勰191。希望無論是市(州)、縣(市、區(qū))委組織部，還是省直各單位組織人事部門的同志，一定要高度重視黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的布置和年報(bào)表匯總工作。作為市縣兩級組織部的統(tǒng)計(jì)干部，都要始終堅(jiān)持“重基層、抓基礎(chǔ)”的要求，深入到基層填報(bào)單位，實(shí)地查看年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作開展情況，及時(shí)總結(jié)好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題?！　〉谌?，切實(shí)做好檢查、督查工作。搞好年度統(tǒng)計(jì)工作是為組織工作中心任務(wù)服務(wù)的具體體現(xiàn)。　　第二，要強(qiáng)化年度統(tǒng)計(jì)工作。在這個(gè)文件中，明確了組織人事統(tǒng)計(jì)工作的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，是組織人事統(tǒng)計(jì)工作改革創(chuàng)新的一個(gè)體現(xiàn)。新充實(shí)的一些同志過去沒有搞過黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作，還不熟悉業(yè)務(wù)，亟待通過培訓(xùn)來進(jìn)一步提高?！　?，更是提高黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)干部基本業(yè)務(wù)素質(zhì)的需要。這些問題的存在，直接影響著黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量。2001年以來，全省推廣使用了《中國共產(chǎn)黨基本信息管理系統(tǒng)(2001)》2000余套，使我省黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)現(xiàn)代化水平得到了進(jìn)一步提高。近幾年來，我省黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以服務(wù)黨建工作為目的，切實(shí)履行黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的服務(wù)和監(jiān)督作用，建立健全工作機(jī)制，大力推進(jìn)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程，取得了明顯成效?？偟目磥?，修訂后的年報(bào)表比過去更精煉了、更科學(xué)了、更實(shí)用了，更好地體現(xiàn)了黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想的要求，反映了黨建工作的大數(shù)、新數(shù)和要數(shù)，在統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目設(shè)置上簡潔明了，大大減輕了基層的工作負(fù)擔(dān)。中組部這次修訂報(bào)表，報(bào)表表數(shù)減少了11張，減少34%，指標(biāo)減少1700多項(xiàng)，%。中央組織部根據(jù)黨的十六大精神，結(jié)合貫徹《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)組織人事統(tǒng)計(jì)工作意見》，對黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表做了較大修改。新形勢下黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，要隨著黨的事業(yè)的發(fā)展而不斷前進(jìn)，這就需要加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素質(zhì)，努力使我們的工作適應(yīng)新形勢和任務(wù)要求。也是為加強(qiáng)黨的建設(shè)服務(wù)的。對舉辦這次大規(guī)模培訓(xùn)會，省委組織部副部長__X十分重視，召集黨管處進(jìn)行了認(rèn)真研究，提出了具體要求。村黨支部書記也是普通黨員，要自覺接受集體領(lǐng)導(dǎo)和黨組織的監(jiān)督，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，不能搞特殊化，更不能凌駕于黨組織之上，要以公仆的形象為黨員和群眾樹立榜樣。二是權(quán)與利的關(guān)系。為此，要正確處理好“三個(gè)關(guān)系”：一是公與私的關(guān)系。羅金蓮?fù)疽浴敖韼讲蛔岉毭肌钡臍馄求w現(xiàn)了一位村黨支部書記扎實(shí)工作，樂于奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌。要樹立群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，注意防止和克服工作在群眾之中卻缺乏群眾觀點(diǎn)，生活在群眾之中卻不能聯(lián)系群眾的傾向。在奔小康的進(jìn)程中，廣大干部尤其是村黨支部書記，必須增強(qiáng)三種意識——市場經(jīng)濟(jì)意識、開拓意識和趕超意識，要善于抓住機(jī)遇，勇于開拓，不斷創(chuàng)新，奮力趕超。習(xí)慣于兩眼向上，等、靠、要，缺乏搶抓機(jī)遇、搏擊市場的意識，缺乏創(chuàng)一流、爭上游的競爭意識，墨守陳規(guī)，不思進(jìn)取。一是小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思想?！　∫夥潘枷?，開拓進(jìn)取。三是在實(shí)踐中學(xué)。他山之石，可以攻玉?！　≡趯W(xué)習(xí)方法上，要堅(jiān)持　　“三學(xué)”：一是向書本學(xué)。即使是給群眾辦好事，也必須依法而辦。村黨支部書記與農(nóng)民群眾直接打交道。作為村支書，首先要學(xué)好技術(shù)，用好技術(shù)，成為技術(shù)上的專家能手。我們常講要發(fā)展“高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效”農(nóng)業(yè)，其支撐點(diǎn)就是“科技”。依靠科學(xué)技術(shù)，是市場經(jīng)濟(jì)條件下提高農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力的決定性條件。“沒有正確的政治觀點(diǎn)，就等于沒有靈魂”?？梢娂訌?qiáng)學(xué)習(xí)，是適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，是切實(shí)履行工作職責(zé)的需要，是努力提高自身素質(zhì)和能力水平的需要。知識經(jīng)濟(jì)社會就是學(xué)習(xí)型社會。它既是一個(gè)理論課題，更是一個(gè)實(shí)踐課題。村黨支部書記要善于協(xié)調(diào)班子成員之間，各種村級組織之間的關(guān)系，化解各種矛盾，調(diào)動方方面面的積極性，使大家各盡其責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同抓好工作。經(jīng)濟(jì)搞上去了，群眾富裕了，其他問題也就迎刃而解了。村里的工作千頭萬緒，村黨支部書記不能顧此失彼，也不能胡子眉毛一把抓。在這種情況下，黨支部書記必須在實(shí)踐中不斷提高構(gòu)建和諧社會的領(lǐng)導(dǎo)能力。持之以恒，常抓不懈，保證黨建工作的經(jīng)?；⒅贫然?。二要突出工作重點(diǎn)。由于黨建工作薄弱，支部沒有戰(zhàn)斗力，對黨員缺乏凝聚力，對群眾缺乏號召力，以致年復(fù)一年，面貌依舊。從我市的實(shí)際情況看，多數(shù)村的黨建工作抓得比較扎實(shí)，并且出了成果，出了經(jīng)驗(yàn)，推動了村級經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，時(shí)刻繃緊法紀(jì)這根弦，就會不斷警醒自己，不致于因貪小利而失大節(jié)。這就要求我們黨的各級干部，要帶頭學(xué)法、知法、守法，不斷提高依法行政、依法辦事的水平，學(xué)會用法律武器來保護(hù)集體和群眾的合法權(quán)益，同違法違紀(jì)的行為作斗爭。在市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，作為一名村黨支部書記，要學(xué)會根據(jù)市場需求，通過示范、引導(dǎo)的方式，貼近群眾搞服務(wù)，帶著群眾干，做給群眾看，才能找到領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作的著力點(diǎn)?！　”仨毝?jīng)濟(jì)，具有帶領(lǐng)群眾致富奔小康的能力。就要不怕吃苦，不怕吃虧，勇于犧牲個(gè)人的利益。全心全意為人民服務(wù)，一心一意帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)小康，這是對村黨支部書記的基本要求，也是講政治的具體體現(xiàn)。”這是對村支部書記的基本要求。要敢于同封建迷信、宗族派性和各種違法行為作斗爭，為帶領(lǐng)群眾奔小康創(chuàng)造一個(gè)良好的社會環(huán)境?！　∽ズ谜挝拿骱途裎拿鹘ㄔO(shè)，做好村民的思想政治工作。有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。全面實(shí)現(xiàn)“五個(gè)好”目標(biāo)，是一個(gè)很高的要求，需要一個(gè)過程。在具體工作中，應(yīng)注意把握以下三點(diǎn)：一是明確目標(biāo)。試想，作為一個(gè)村黨支部，不如一個(gè)私營企業(yè)主，空有一腔為人民服務(wù)的熱血，辦事無錢，說話不響，談何凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力呢?因此，只有大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)，不斷壯大集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力，切實(shí)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，不斷提高服務(wù)水平，村黨支部才能堅(jiān)強(qiáng)有力。象這樣村黨支部帶領(lǐng)群眾脫貧致富的例子全市還很不少。　　大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)群眾致富奔小康。二是嚴(yán)守紀(jì)律。作為村黨支部書記，必須帶頭宣傳和執(zhí)行黨的方針政策，把政策交給群眾，讓廣大群眾了解政策，熟悉政策，掌握政策，把政策變?yōu)楦刹咳罕姷淖杂X行為，推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和各項(xiàng)事業(yè)的全面進(jìn)步?！　《⒋妩h支部書記的基本職責(zé)　　村黨支部的重要地位和作用，決定村黨支部書記肩負(fù)著重要的歷史使命，“支部強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵在班長”。村干部辦事公道、作風(fēng)正派、不謀私利，能帶領(lǐng)群眾走致富道路，就會密切黨群干群關(guān)系，就會激發(fā)廣大人民群眾對黨和政策的擁護(hù)和愛戴之情。村黨支部直接面向群眾，接觸群眾，處于各種矛盾的焦點(diǎn)上。在上個(gè)世紀(jì)80年代，他帶領(lǐng)村民興辦了一個(gè)水泥廠，后來他把水泥廠不斷發(fā)展壯大，21世紀(jì)初從外國引起先進(jìn)技術(shù)設(shè)備，建成了長沙市周邊唯一一個(gè)能生產(chǎn)高標(biāo)號水泥的旋窯水泥生產(chǎn)線，并以水泥生產(chǎn)為龍頭，形成了一個(gè)建材產(chǎn)業(yè)鏈，全村青壯年個(gè)個(gè)都在企業(yè)上班、領(lǐng)工資，農(nóng)業(yè)則吸收外地農(nóng)民來生產(chǎn)，全村村民年年有分紅、個(gè)個(gè)有收入，成為湖南的華西村。長沙縣江背鎮(zhèn)印山村的發(fā)展壯大就說明了這一點(diǎn)。比如，如何因地制宜確定發(fā)展思路，制定規(guī)劃目標(biāo)，完善經(jīng)營體制，壯大集體經(jīng)濟(jì)，加快小康村建設(shè)等等，這些都需要村黨支部做出正確的決策，并帶領(lǐng)群眾組織實(shí)施。人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本，群眾中蘊(yùn)藏著極大的創(chuàng)造力，村黨支部只有把廣大黨員和群眾緊密團(tuán)結(jié)在自己周圍，把他們的力量凝聚起來，發(fā)揮出來，才能形成推動農(nóng)村改革和發(fā)展的巨大力量。黨的方針政策、上級下達(dá)部署的任務(wù)，需要通過村黨支部向廣大群眾宣傳教育，解難釋疑，理順情緒，化解矛盾，從而為群眾所理解、接受和掌握。村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和聯(lián)系群眾的橋梁、紐帶作用決定了村黨支部在貫徹黨的基本路線，落實(shí)黨在農(nóng)村的方針政策，完成各項(xiàng)任務(wù)中的主導(dǎo)地位。在座各位來自全市各個(gè)村寨，是最基層的領(lǐng)導(dǎo)，為保持農(nóng)村大局穩(wěn)定、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)廣大農(nóng)民群眾致富奔小康發(fā)揮了重要作用。按照省、州黨委關(guān)于加強(qiáng)民主推薦黨外后備干部的有關(guān)精神，制定了全縣黨內(nèi)科級干部的推薦方案，嚴(yán)格按照推薦程序，切實(shí)做好我縣后備干部推薦工作。結(jié)合近年來國家公務(wù)員公開招考、民主推薦(含民族、婦女、非黨干部的專門推薦)、組織考察的情況，堅(jiān)持優(yōu)勝劣汰的原則及時(shí)調(diào)整充實(shí)形成后備干部培養(yǎng)方案。從優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)干伍建設(shè)的客觀需要出發(fā)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省、州有關(guān)培養(yǎng)選拔干部工作的精神，堅(jiān)持干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，健全以能力為主導(dǎo)的選拔任用機(jī)制，以能力為標(biāo)準(zhǔn)解決領(lǐng)導(dǎo)干部“下”的問題，建立有效的淘汰機(jī)制，樹立“以發(fā)展論英雄、以穩(wěn)定論本領(lǐng)、以創(chuàng)新論水平、以改革開放論開明”的科學(xué)人才觀，切實(shí)做到有能有為者有位、無能無為者無位。推行聘用制和崗位管理制度，促進(jìn)由固定用人向合同用人、由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。重視非公有制企業(yè)的人才培養(yǎng)工作。對國有資產(chǎn)出資人代表依法實(shí)行派出制或選舉制。改進(jìn)公開選拔、競爭上崗的辦法。積極推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才執(zhí)業(yè)資格國際互認(rèn)。以打破專業(yè)技術(shù)職務(wù)終身制為重點(diǎn)，研究制定深化職稱制度改革的指導(dǎo)意見。發(fā)展企業(yè)經(jīng)營管理人才評價(jià)機(jī)構(gòu)，探索社會化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價(jià)制度。制定不同層次、不同類型黨政人才的崗位職責(zé)規(guī)范，建立符合科學(xué)發(fā)展觀要求的干部政績考核體系和考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。完善人才評價(jià)手段，努力提高人才評價(jià)的科學(xué)水平。堅(jiān)持走群眾路線，注重通過實(shí)踐檢驗(yàn)人才。一個(gè)政黨如果驕奢之風(fēng)滋長，享樂主義、拜金主義抬頭，腐朽文化就會乘虛而入，腐敗墮落現(xiàn)象就會產(chǎn)生。堅(jiān)持誠實(shí)守信，在團(tuán)結(jié)協(xié)作上保持先進(jìn)性的要求，增強(qiáng)自律意識，加強(qiáng)“五風(fēng)”建設(shè)，落實(shí)“四自”要求，筑牢守紀(jì)防線?！　?jiān)持遵守黨的紀(jì)律，身體力行地維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。 對于共產(chǎn)黨員來說，責(zé)任是一種奉獻(xiàn)，更是一種使命、一種有比一般群眾更高的責(zé)任要求和責(zé)任境界。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨。強(qiáng)化理論武裝，注重學(xué)習(xí)現(xiàn)代化建設(shè)所需要的一切知識。在新的歷史條件下，我們要以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī),堅(jiān)定理想信念，著眼于樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，著眼于樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀和馬克思主義的群眾觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念。建立干部選拔擬任聯(lián)席會議制度，推行干部任前公示制，堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)集體重大問題議事制度，加強(qiáng)與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門的聯(lián)系，切實(shí)糾正重選拔任用、輕任后監(jiān)督的做法，形成多方監(jiān)督、團(tuán)結(jié)協(xié)作、齊抓共管的監(jiān)督管理格局。在堅(jiān)持以往一些行之有效的制度的同時(shí)，按照我縣領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度、調(diào)整不稱職不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部制度、領(lǐng)導(dǎo)干部任職年齡制度等規(guī)定，嚴(yán)格按照程序，依法對部分領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行免職，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺經(jīng)受住各種考驗(yàn)。制止不力造成重大失誤的，堅(jiān)決追究責(zé)任。整個(gè)選拔任用過程基本做到：列入考察對象的人選多于擬任職人數(shù)，新提拔對象不是后備干部的不提交，群眾不擁護(hù)、意見大、問題還沒有核查清楚的不提交、對沒有民主推薦的不提交，未經(jīng)組織考察的人選不研究，縣委會、縣委全會沒有三分之二以上成員到會不研究，沒有組織部考察情況的干部不討論，未達(dá)到規(guī)定票數(shù)同意的不通知。在組織考察中，堅(jiān)持“四化”方針和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，把考察對象的當(dāng)前實(shí)績與長遠(yuǎn)實(shí)績結(jié)合起來，形成以實(shí)績論干部的用人觀，客觀、公正地評價(jià)每一位干部。　　(一)堅(jiān)持民主集中，全面推進(jìn)干部工作的民主化進(jìn)程　　按照政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的要求，堅(jiān)持民主集中制，踐行順應(yīng)潮流、高度公開的民主理念，推進(jìn)干部工作民主化進(jìn)程，嚴(yán)格把好“三個(gè)關(guān)口”，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。遵循人才資源開發(fā)規(guī)律，堅(jiān)持市場配置人才資源的改革取向，加強(qiáng)和改善宏觀調(diào)控，建立充滿生機(jī)與活力的人才工作機(jī)制?！　?六)推進(jìn)人才結(jié)構(gòu)調(diào)整上有新突破。加大對人才工作的投入，優(yōu)先發(fā)展科學(xué)教育事業(yè)，努力把人口壓力轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源優(yōu)勢，為各類人才不斷涌現(xiàn)和充分發(fā)揮作用奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，不拘一格選人才。人才工作的目標(biāo)任務(wù)要圍繞發(fā)展來確立，人才工作的政策措施要根據(jù)發(fā)展來制定，人才工作的成效要用發(fā)展來檢驗(yàn)。按照發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力、先進(jìn)文化和實(shí)現(xiàn)最廣大人民群眾根本利益的要求，堅(jiān)決貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，把“三個(gè)代表”重要思想貫穿于人才工作的全過程，努力開創(chuàng)人才工作新局面。但是，人才的總量、結(jié)構(gòu)和素質(zhì)還不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，特別是現(xiàn)代化建設(shè)急需的高層次、高技能和復(fù)合型人才短缺。少數(shù)民族干