20xx年小學少先隊工作參考總結_0-wenkub.com
2025-03-30 04:31 本頁面
【正文】 工作是辛苦的，但在工作中能找到前進的方向卻是歡樂的。但現(xiàn)在的我到底是隊員們的觀眾，仍然這片舞臺中最亮麗的演員；到底是隊部工作的輔導者，仍然隊部品牌的代言人，一個個征詢題接踵而來。在輔導員培訓方面，上半年隊部工作做得還不夠，沒有在學校構成一支“明星輔導員”的隊伍，而且在爭章版塊的輔導工作做的也不到位。
（1）、結合各項活動，全面培養(yǎng)隊員行為標準。在隊員中，我們構成了“人人是治理者、處處有治理者”的自主治理方式。少先隊每月培訓一次干部，組織他們學習《中國青年報》、《少先隊小干部》、《中國青年兒童》等報刊，教給他們工作的方法，加強他們的效勞認識。大隊部及時做好工作安排，窗花統(tǒng)計任務，以及學生訓練工作，保證每周的升旗儀式有秩序、有質(zhì)量的舉行。少先隊大隊部每月更換學校的新聞欄，及時發(fā)布校園新聞（2）、認真組織每周升旗儀式。
二、積極開展各項活動，深化少先隊素養(yǎng)教育。每周五進展一次衛(wèi)生大檢查，抽各班勞動委員和值周領導一起，共同檢查清潔區(qū)和教室的衛(wèi)生情況，并由此作為學期末文明班集體評選的按照之一，使校園保持潔、齊、美。各班出的黑板報和櫥窗立意新穎，構思奇異，規(guī)劃精巧，得到了廣大師生的一致好評。如此不僅培養(yǎng)了一支高素養(yǎng)的少先隊小干部隊伍，同時也起到一定的典范帶頭作用。在過去的一學期里，我校少先隊工作與時俱進，以德育為核心，以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和
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