20xx辦公室工作參考總結(jié)公司辦公室工作參考總結(jié)范文2-wenkub.com
2025-03-30 03:23 本頁面
【正文】 一年來，公司組織和協(xié)助各部門順利完成了一些大小會議的組織和效勞，特別是公司職代會的召開，由于辦公室在歷次職代會的組織中，積累了經(jīng)歷，因此，在會議效勞過程中，沒有出現(xiàn)失誤。三是按照公司有關(guān)規(guī)定和要求，嚴格發(fā)文治理，對可發(fā)可不發(fā)的文件，通過與部門協(xié)商，根本沒有進展發(fā)文，或采取其它方式變通發(fā)文，不需要發(fā)文的堅決不發(fā)文，必須發(fā)文的盡快發(fā)文。一是在收文的處理上，要求傳遞、閱文、辦理過程原則不超過一周工作日，除因領(lǐng)導(dǎo)出差等緣故外，多數(shù)文件的處理到達了這一目的。截止12月10日，全年擬寫各類文件200份，各類會議紀(jì)要49份。公司辦公自動化按要求擬訂了方案，由公司確定后即可施行。公文運轉(zhuǎn)及時準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)?！ ∫?、年工作情況 (一)根本完成了部門責(zé)任目的 按照年初職代會上與公司簽訂的目的責(zé)任書要求，辦公室考核指標(biāo)分為9大類，通過檢查總結(jié)我們的工作，各個方面根本上都按照目的要求得以圓滿完成。搞好三個效勞，即為領(lǐng)導(dǎo)、所屬企業(yè)和各部門效勞?！ 》段亩汗巨k公室工作總結(jié)范文 20XX年辦公室工作的指導(dǎo)思想是：圍繞公司工作重點，抓住一個中心，抓好二個治理，突出二個重點，搞好三個效勞，促進辦公室工作躍上新臺階?！ ∷?、存在征詢題： 辦公室目前最大的征詢題是人員素養(yǎng)參差不齊，有少部分人在業(yè)務(wù)水平和責(zé)任心上還待進一步提高和加強，尚不能適應(yīng)辦公室的高效率，快節(jié)拍的工作要求。發(fā)生矛盾并不可怕，關(guān)鍵是如何正確對待。特別是我們承擔(dān)的任務(wù)都比較繁雜瑣碎，在許多事情上不僅需要個人具有獨擋一面開展工作的才能，更多的時候要靠集體的力量、集體的智慧共同協(xié)作，去完成某一樣事情。不管工作日、節(jié)假日，做到了隨叫隨到。針對存在的征詢題，我們幾個主任首先從本人做起，處處以身作則，要求別人做到的本人首先做到，要求別人不做的，本人堅決不
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