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2025-03-15 03:01 本頁面
   

【正文】 如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)及時(shí)書面告知甲方。
  (一) 《員工手冊》 (二) 《崗位說明書》 (三) 《員工離職補(bǔ)充規(guī)定》及相關(guān)規(guī)章制度
  第四十六條 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決。
  第四十二條 其他違約責(zé)任 十、雙方約定的其他事項(xiàng)
  第四十三條 十一、勞動(dòng)爭議處理
  第四十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。
  第三十九條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解決本合同,對甲方造成損失的,乙方還應(yīng)賠償甲方下列損失:
  對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
  第三十五條 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更的勞動(dòng)合同無效。
  第三十三條 本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。
  第三十二條 乙方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成影響,或者經(jīng)甲方提出拒不改正的。
  在試用期間,被證明不符合錄用條件的。 第二十六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行時(shí),可以解除本合同。
  第二十三條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。 第十八條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。超過一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于乙方工資200%的加班加點(diǎn)工資。
  第十二條 實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的,每月標(biāo)準(zhǔn)工資為 元。
  四、 勞動(dòng)報(bào)酬
  第十條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方的工資,工資不低于 元,其中試用期間工資為 元(試用期間工資不低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
  第七條 甲
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