20xx年經(jīng)紀(jì)人聘用合同-wenkub.com
2025-03-15 02:33 本頁面
【正文】
?。?）其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動合同的。按本條（7）～（11）項解除合同的，甲方除支付工資外并需支付經(jīng)濟補償金給乙方。由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，由乙方提出解除本合同的，甲方無需支付經(jīng)濟補償金。
嚴禁乙方在公司內(nèi)從事其它違法、犯罪活動，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)者一律交由公安機關(guān)處理，并且與之解除勞動關(guān)系。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每
乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。 （僅供參考） 日前發(fā)放上月工資。
四、勞動報酬、福利待遇
乙方每月的基本工資為
三、工作時間和休息休假：
甲方原則上實行《勞動法》規(guī)定的每日 8 小時工作制，如有特殊情形需延長工作時間或者另外安排加班時間，甲方必須在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間并且依法支付乙方加班費或安排補休。
二、工作內(nèi)容和工作地點：
甲方安排乙方擔(dān)任 年 日至 月 年 年，即從 （名稱、住所、
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