20xx年招聘總監(jiān)崗位的基本職責(zé)概述-wenkub.com
2025-03-15 01:28 本頁(yè)面
【正文】
熟悉各種招聘渠道，善于挖缺合適候選人，較好的洞察及辨析能力。
負(fù)責(zé)完善招聘制度、優(yōu)化招聘流程，搭架招聘體系。
，協(xié)助選人能盡快適應(yīng)。
。
，選擇與評(píng)價(jià)，合同簽訂與管理。
學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷。
任職要求：
具備6年以上連鎖企業(yè)高端人才招聘經(jīng)驗(yàn)。
領(lǐng)導(dǎo)廣東高端人才引進(jìn)團(tuán)隊(duì)，完成集團(tuán)階段性核心高管的引進(jìn)計(jì)劃及集團(tuán)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的人才儲(chǔ)備。
至少有5年涉及到招聘及招聘管理的工作經(jīng)驗(yàn)，具有高端人才招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
改進(jìn)公司人才選拔體系，完善公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，收集、分析行業(yè)人才狀況，熟悉人才地圖落地。
4. 熟悉各種招聘渠道、測(cè)評(píng)工具和面試技巧，判斷力強(qiáng)，洞察力敏銳，能獨(dú)立完成高級(jí)職位的面試工作。
。
、選擇、維護(hù)和完善招聘渠道，收集、調(diào)研、選
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