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正文內(nèi)容

20xx年工商管理畢業(yè)論文提綱范文推薦-wenkub.com

2025-03-08 22:59 本頁面
   

【正文】 其次分析目前我國國內(nèi)應(yīng)用的現(xiàn)狀、存在的問題以及產(chǎn)生問題的原因,提出相應(yīng)的建議和對策。
  第二部分重點概述勝任素質(zhì)模型理論,主要內(nèi)容是勝任素質(zhì)內(nèi)涵界定與發(fā)展情況概述,勝任素質(zhì)模型建立的方法與步驟以及企業(yè)人力資源經(jīng)理勝任素質(zhì)模型國內(nèi)外理論研究概述。
  我國在企業(yè)人力資源管理人員勝任素質(zhì)模型研究和實踐中,仍然存在著一些問題,其中“重視提升和開發(fā)員工素質(zhì),而忽視企業(yè)人力資源經(jīng)理自身勝任素質(zhì)”以及“重視理論實證
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