20xx年女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定條例-wenkub.com
2025-01-26 01:14 本頁面
【正文】
四、女職工在哺乳期禁忌從事的勞動范圍：
(一)孕期禁忌從事的勞動范圍的第一項、第三項、第九項。
(七)高溫作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級、第四級的作業(yè)。
(三)非密封源放射性物質(zhì)的操作，核事故與放射事故的應(yīng)急處置。
(三)體力勞動強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級、第四級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)。
(二)體力勞動強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)。
第十四條 用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，依法向勞動人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。
第五條 用人單位不得
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