20xx年如何填寫勞動合同范本-wenkub.com
2025-01-26 01:12 本頁面
【正文】
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有
關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。每周休息日為 兩天（在保證每周工作不超過40小時的基礎(chǔ)上可以安排休息一天）
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任具體工作崗位（不
能填寫如：經(jīng)理、廠長等職務(wù)） 崗位(工種)工作。
甲方簽章： 乙方簽章：
年月日 年 月 日
鑒證機關(guān)：年 月 日
篇三：2020勞動合同填寫示范文本
填寫示范文本
編號： 001
勞 動 合 同 書
（固定期限）
甲 方： 某某某有限公司
乙 方： 張 三
簽訂日期： 2020 年 1 月 1 日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》
和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同
遵守本合同所列條款。
十八、需要約定的其它事項：
十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決，也可自勞動爭議發(fā)生之日60天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員申請調(diào)解仲裁。
十六、有固定期限的勞動合同期滿后，即行終止。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送達(dá)。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險；失業(yè)保險；工傷保險； 生育 保險； 基本醫(yī)療保險等社會保險手續(xù)。
五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定，以法定貨幣（人民幣）按月支付乙方應(yīng)得的工資報酬，公司實行固定工資加績效工資的月薪制，月固定工資為 ￥ 元。
四、甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品，進(jìn)行安全教育，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。
二、本合同為 一年 期限合同，合同自 2020年 10 月 20日起至 2020年10月 19 日止。
具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
(1)、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
(3)、《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。
具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。
第八條合同的變更
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
雙方協(xié)商同意的；
乙方不勝任合同約定的工作的；
由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。加班加點工資的發(fā)放時間為按實際情況填寫。
其中，乙方工資為按實際情況填寫元/月。
(2)、綜合計算工時工作制。
(1)、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。
甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進(jìn)行必
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