20xx年國(guó)有企業(yè)職工勞動(dòng)合同書范本-wenkub.com
2025-01-26 00:54 本頁面
【正文】
八、試用期限：自_________年______月______日起至_________年_____月______日止，共_________年_____個(gè)月
九、其他事項(xiàng)
在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，首先由企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解，對(duì)調(diào)解不服的，由縣以上勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。
。
(4)經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)或赴港、澳、臺(tái)定居的。
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。
(4)職工因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，具有勞動(dòng)能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的。
，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
、法規(guī)。
?。篲________元。
、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。
，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。
二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)
權(quán)利：有權(quán)按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過的《企業(yè)
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