20xx年公司勞動合同范本2-wenkub.com
2025-01-25 05:31 本頁面
【正文】
十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。
九、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。
(工作)。
。
、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)。
、質(zhì)量領(lǐng)取勞動報酬。
。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣_________元。
三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同。
十、其他
第十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
(2)未及時足額支付勞動報酬的。
(7)乙方不能勝任本合同規(guī)定工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任 工作的。
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
第十七條 勞動者解除勞動合同，必須提前三十日以書面形式通知用人單位。
九、法律責(zé)任
第十五條 本勞動合同在雙方平等協(xié)商的基礎(chǔ)上自愿簽訂后，雙方均應(yīng)本著誠實信用原則全面履行各自的義務(wù)。甲方一應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。
第十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇：航次工資已包括養(yǎng)老保險金、工傷保險金、醫(yī)療保險金、就業(yè)保險金、生育保險金并由本人提出申請由本人自己辦理。乙方因工作受傷，甲方應(yīng)支付乙方2020元/月基本工資。甲方支付工資時間為每月 31 日。
綜合計算工時工作制。乙方應(yīng)按照甲方的合理要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
無固定期限勞動合同，其中試用期 個月。
十二、本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
十一、勞動爭議的處理
甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。否則應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費用。如乙方在離崗后3日內(nèi)未辦理完畢工作交接手續(xù)，甲方可以不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
甲方被依法宣告破產(chǎn)的。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。
與本單位訂立無固定期限勞動合同的。
企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要先告知甲方。
未依法為乙方繳納社會保險費的。
(三) 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。
(五) 乙方在合同期內(nèi)不得同時在與企業(yè)經(jīng)營相同或相似的企業(yè)、團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)、團(tuán)體兼職。
(二)甲乙雙方均必須遵守國家法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度。對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
五、 勞動保護(hù)和勞動條件
(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和發(fā)展情況進(jìn)行工資制度和標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整。
(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在次日或者休息日安排乙方補(bǔ)休，或計發(fā)加班工資。
(二) 乙方的工作內(nèi)容和要求是：見甲方各部門管理制度。
(二)無固定期限自 年 月 日起至甲方雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。2020公司勞動合同范本 在我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,公司作為用人單位與勞動者的切身利益密切相關(guān),那么簽訂2020公司勞動合同需要注意什么呢?以下是在小編為大家整理的2020公司勞動合同范文，感謝您的閱讀。
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