20xx管理學(xué)心得體會論文-wenkub.com
2025-01-25 00:56 本頁面
【正文】 溝通是領(lǐng)導(dǎo)能夠深得人心的重要保證，而激勵便宜是領(lǐng)導(dǎo)能夠留住人心的重要措施?！蔽蚁脒@便說明了我們在做一件事決策時候應(yīng)把握的兩個基本觀點。面向21世紀(jì)，還有就是“信息管理”這是一個新觀念，因為以往沒有，這也是為了適應(yīng)當(dāng)今社會的發(fā)展而提出，Internet的建立，改變了人們的思想方式，同時也改變了人類的行為模式，這就是不斷要求現(xiàn)代人要專門化的從事這門管理。
老師在總結(jié)這一章時，提出了以下一些令人受益匪淺的五點意見：
自我超越(pemonalmastey)
改善心智模式(improvigmentalmodls)
建立共同的愿意(buildingsharedvision)
團(tuán)體學(xué)習(xí)(teamleaning)
系統(tǒng)思考(systemsthinking)
第二：了解了這門課的一些基本思想。
第一：了解了這門學(xué)科的組成：《管理學(xué)》的出現(xiàn)和發(fā)展，古代以及現(xiàn)代的經(jīng)典《管理學(xué)》原理，這一章里，我們學(xué)習(xí)到了許多經(jīng)典的管理榜樣，首先，管理的最重要原則——以人為本。
管理學(xué)心得體會論文篇3 《管理學(xué)》這門課是我在本期修的?？偟膩碚f，對于人這一方面，雖然不及對于工作那一方面重要，但是它產(chǎn)生的效果可能更顯著，同時也會給一個企業(yè)帶來一些不能靠改善工作帶來的效果。這一方面顯然不同與工作方面，充滿著很大的彈性和變化，也對管理者有更高的要求。在這一方面，梅奧的人際關(guān)系學(xué)說開創(chuàng)了這一領(lǐng)域。如果不這樣，光靠改善組織結(jié)構(gòu)，越來越機(jī)構(gòu)冗腫，這樣會使其辦事效率大大降低。單從工作的角度看，如果一個企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)達(dá)到了最合理最科學(xué)，而企業(yè)中每個人的工作也是最恰當(dāng)最精準(zhǔn)，
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