20xx作風建設(shè)自查自糾情況報告范文-wenkub.com
2026-01-07 06:52 本頁面
【正文】 每月下發(fā)考勤、在崗在位履職情況通報。利用黨組中心組學(xué)習、黨課教育等時機，抓好政策法規(guī)學(xué)習，強化紀律觀念。堅持“常態(tài)抓教育、剛性抓執(zhí)行、從嚴抓問責”的總體思路，采取“暢通民主渠道，強化群眾監(jiān)督。及時抓好上級指示要求和政策法規(guī)學(xué)習，特別是關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)方面，及時搞好對表，確保始終與上級步調(diào)一致、同頻共振，與政策法規(guī)合拍合節(jié)。
三、下步深入推進作風建設(shè)的工作打算
作風建設(shè)永遠在路上，攻堅克難、常態(tài)推進的任務(wù)依然很重，必須敬始如終抓好“四風”問題糾治工作，推動作風建設(shè)常態(tài)化、長效化。近年來，XX改革不斷深入，改革進入深水區(qū)，特別是在牽頭協(xié)調(diào)多部門、多單位中，感覺難度越來越大、困難越來越多，勇挑重擔的精神不夠。有的認為這幾年大抓作風的高壓態(tài)勢，上下認識統(tǒng)一、形勢大好，對取得的成績盲目樂觀。這些問題主要是存有老好人思想，怕得罪人，怕丟選票，硬起手腕從嚴較真不夠。
(七)對待問題不夠較真。還存在因循守舊，按部就班思想，主動創(chuàng)新能力有待提升。個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題，等等。還有去年巡察組指出的“政治執(zhí)行力不夠堅決”“三重一大制度落實不嚴格、執(zhí)行不到位”等問題，充分暴露了在精準執(zhí)行上級決策、精細落實政策規(guī)定方面存在的不少差距。
(四)落實工作不夠有效。究其原因，既有工作任務(wù)重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認為對情況熟悉、思想認識不夠的主觀原因。對如何在區(qū)域內(nèi)更好地發(fā)揮xxx總書記提出“八個明確”和“十四個堅持”理解認識還不夠深刻。民主生活會上查找的問題，每名同志都列出了整改清單，明確了整改時限。通過上下結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合，形成了一份有現(xiàn)象、有分析、有對策的自查報告，著重摸清了全局作風建設(shè)的基本底數(shù)和黨員干部隊伍建設(shè)中的傾向性問題。按照“支部自查、黨組督查、全局普查”的方式，采取逐個支部過、逐名人員清、逐條問題查的辦法，以各黨支部為單位發(fā)動全體黨員干部篩查清理。牢固樹立
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