20xx工作作風方面存在的問題及整改措施_個人工作作風自查報告-wenkub.com
2025-01-17 06:40 本頁面
【正文】
此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。既疏遠了與人民群眾感情，也在一定程度上影響了自己素質(zhì)的提高和工作的開展。對馬列主義的基本原理懂得只是一知半解，有時學一點也只是為了適應(yīng)某種工作需要而臨時“抱佛腳” ，應(yīng)付門面，更談不上用馬克思主義的立場、觀點、方法去分析解決工作的實際問題，用其改造自己的主觀世界。 (3)工作中指手劃腳的時候多， 身先士卒，率先垂范的作用發(fā)揮的不夠。
(2)對新形勢下出現(xiàn)的腐敗現(xiàn)象識別能力還不高，有時竟把個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)謀私、貪污腐化行為看成是有“本事” 、“瀟灑”、“氣派”。 (2)沒有經(jīng)常深入基層調(diào)查研究， 掌握第一手材料， 及時發(fā)現(xiàn)解決新形勢下出現(xiàn)的新矛盾、 新問題，為基層，企業(yè)排憂解難。
(2)有時對來訪的群眾缺乏耐心。
(2)不能時時處處高標準嚴格要求自己、 不能夠把自己所從事的每項工作都與建設(shè)有中國特色的社會主義的偉大事業(yè)、與實現(xiàn)共產(chǎn)主義的遠大理想有機地統(tǒng)一起來，政治敏感性不強，政治鑒別力不高。
篇三 通過認真學習江總書記的“三個代表”的重要思想，使自己對“三個代表”的豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)有了比較深刻的理解，學教活動對照檢查階段已基本結(jié)束，在第二階段按照“三個代表”的要求，認真反思了幾年來自己在黨性修養(yǎng)、宗旨觀念、群眾觀念、工作作風、工作方法、廉潔自律、履行崗位職責等方面的存在問題，并深挖了思想根源，為下一步制定整改措施奠定了基礎(chǔ)。 三是在工作作風方面，實行工作績效考核制度、工作首問制度、 考勤考核查崗制度、 工作失誤責任追究制度 。
立足根本點，從制度規(guī)范上加快作風轉(zhuǎn)變作風建設(shè)存在問題的重要原因是制度不健全和落實不得力。將作風建設(shè)納入干部考核和黨風廉政建設(shè)責任制考核范圍，實行一票否決，增強虛功實做的可操作性。通過扶正壓邪，達到抓兩頭促中間的效果。
一是作風導(dǎo)向機制。有的對工作心不在焉， 人在曹營心在漢， 上班時間擅離職守，拿國家的工資，做自己的生意，辦自己的產(chǎn)業(yè)，富自己的小家，影響了機關(guān)工作的秩序，敗壞了機關(guān)工作風氣。機關(guān)工作忙閑不均，苦樂不平，做事的人是少數(shù)，議論事的人是多數(shù)，工作上沒有緊迫感危機感，沒有目標追求，沒有精神寄托。由于機關(guān)工作人員大都是行政事業(yè)編制的吃“皇糧”人員，吃的是大鍋飯，端的是鐵飯碗，坐的鐵交椅。 四是對基層缺乏服務(wù)的真情。 三是對追求缺乏執(zhí)著的激情。對工作麻木不仁，冷淡厭煩，責任性不強，要求不高，得過且過，應(yīng)付了事，馬馬虎虎，滿足于一般性常規(guī)工作任務(wù)的完成。
謙虛謹慎，戒驕戒躁。整改時限：從現(xiàn)在開始，立即行動，盡快落實，長期堅持，不懈努力。進一步提高認識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，切實通過活動使自己思想能有大的提高，作風能有大的轉(zhuǎn)變。首先，要持之以恒、
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