20xx工會半年工作的總結(jié)-wenkub.com
2026-01-07 06:40 本頁面
【正文】 進一步健全工會經(jīng)費審查制度，加大對工會經(jīng)費、資產(chǎn)審查監(jiān)督力度。
五、抓好工會自身建設(shè)，提升新形勢下做好工會工作的能力
加強作風建設(shè)，樹立工會良好形象。縣總工會將繼續(xù)推動人大、政府采取執(zhí)法檢查等手段，堅決糾正侵害職工權(quán)益的行為，切實維護職工特別是弱勢群體的利益。加強困難職工援助中心建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作水平。要進一步加強對基層工會的服務(wù)和指導(dǎo)，及時幫助基層工會協(xié)調(diào)解決工作中的難點和問題，做基層工會的堅強后盾。要適應(yīng)企業(yè)的管理運行特點，落實好職代會知情建議權(quán)、審議協(xié)商共決權(quán)和監(jiān)督評議權(quán)三項職權(quán)要堅持國有企業(yè)整體改制方案經(jīng)職代會審議，有關(guān)職工分流安置、經(jīng)濟補償?shù)壬婕奥毠で猩砝娴膯栴}，必須經(jīng)職代會討論通過。下半年主要工作如下：
一、以廠務(wù)公開為抓手，加強***管理
堅持不懈地推進職代會制度建設(shè)。
在總結(jié)成績的同時，也必須看到我們還有許多不足之處：思想解放的力度不夠，思維方式和工作方法還不適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。
六、切實貫徹三三制，加大招商引資力度
全縣三創(chuàng)動員大會召開后，縣總工會及時貫徹落實會議及有關(guān)文件精神，認真在本單位干部職工中開展大動員和大討論。今年以來，與縣勞動局培訓(xùn)中心聯(lián)合培訓(xùn)下崗失業(yè)人員800多人，開展職業(yè)介紹600多人。
四、增強服務(wù)意識，為職工辦實事
年初，在全縣機關(guān)黨員干部中籌集獻愛心資金85萬元。半年來，通過對全縣各級勞模的摸底調(diào)查，全面掌握了我縣勞模情況，建立健全了勞模檔案，并實行微機化管理。在縣醫(yī)院、供電、電信、煙草等單位開展職工技能大賽，并有4項工程參加市重點工程競賽。上半年共組建基層工會27家，吸納XX多名職工入會，超額完成年初預(yù)定的工作目標。因此，總結(jié)上半年一是對本人及鎮(zhèn)工會工作的回顧，還可以看到自己所負的工作責任，作一次深刻的反思，引起高度重視。
另外，積極做好市政動遷當中的職工補償和安置，XX年根據(jù)黨政總體工作安排，上半年共有3家企業(yè)實行市級動遷，共250多人，我多根據(jù)黨政的要求，一方面做好調(diào)查研究，另一方面，需要處理公證性和合理性，并且針對不同企業(yè)制訂相關(guān)政策，較好地完成市級動遷工作。一方面對確有困難的職工，實行行政分流。
(二)明確目標、明確責任
XX年總體工會工作要圍繞全局，但必須要有一個工作目標和任務(wù)，根據(jù)全年工會工作要求，制訂了工作責任制，上半年，新組建工會4家，工會人數(shù)超300人，從而加大組建力度，加強黨的階級基礎(chǔ)的地位。 豐富職工文化，承辦好各類活動。最近，市總工會在全市范圍內(nèi)開展衢州市工會會員優(yōu)惠服務(wù)活動，并確定了駕駛員培訓(xùn)、法律援助、電信通信、影院文化等14項服務(wù)內(nèi)容，凡本市工會會員只要憑《中國工會會員證》，均可在市總工會指定的服務(wù)單位享受到優(yōu)惠服務(wù)，公司工會也將開展工會會員優(yōu)惠服務(wù)活動。 加強工會組織建設(shè)。自公司創(chuàng)爭活動實施意見下發(fā)后，各單位也給予了高度重視，為推進創(chuàng)爭活動的深入開展，公司創(chuàng)爭活動領(lǐng)導(dǎo)小組將會同有關(guān)部門評選表彰一批創(chuàng)建學習型組織先進單位和知識型職工。
四、以不斷創(chuàng)新的精神，加強工會自身建設(shè) 創(chuàng)新是新形勢對工會工作的要求，也是工會活力的體現(xiàn)。 認真貫徹《工會勞動保護工作責任制》，切實做好高溫期間防暑降溫工作。要動員和教育職工，樹立節(jié)約意識、節(jié)約觀念，倡導(dǎo)節(jié)約文化，節(jié)約文明，把建設(shè)節(jié)約型企業(yè)工作抓出實效。為此，公司工會將進一步加大對職工集資入股工作的調(diào)研，會同行政加強對集資入股工作的規(guī)范運作和管理，依法維護職工的合法權(quán)益。目前，全公司約有12個單位組織職工集資，其中熱電廠和股份公司所屬單位及電石公司采用信托股權(quán)集資。年底《巨化集團公司第四輪集體合同》合同期限將屆滿，公司工會將根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展的實際和要求，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，認真做好巨化集團公司第五輪集體合同的簽訂準備工作。各級工會要進一步增強做好工會工作的責任感和緊迫感，堅持改革力度、發(fā)展速度與職工承受程度相統(tǒng)一，堅持推進國企改革與維護職工合法權(quán)益相統(tǒng)一，以促進公司改革工作健康、有序、規(guī)范地進行?！稕Q議》強調(diào)了堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的重要性和必要性，概括了中國特色社會主義工會發(fā)展道路的基本內(nèi)涵，明確了新形勢下中國工會的方針和目標任務(wù)。為19個單位辦理了工會社團法人登記。 為提高工會干部素質(zhì)，組織了工會主席赴中國勞動關(guān)系學院和省總干校培訓(xùn)學習。
四、創(chuàng)新工會工作，增強工會活力 上半年，公司各級工會工作抓重點、求創(chuàng)新。 工會宣傳工作進一步加強。 組隊參加了衢州市第二屆運動會的9個項目比賽，目前，金牌數(shù)名列第一。公司工會根據(jù)全國總工會等9部委的要求，會同公司人力資源部、生產(chǎn)部、宣傳部、培訓(xùn)中心、團委等6部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入開展創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工活動的實施意見》，系統(tǒng)全面地對我公司創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工活動提出了要求，各單位工會結(jié)合實際
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1