20xx年上半年黨建工作匯報區(qū)組織部版)-wenkub.com
2025-01-17 05:57 本頁面
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(二)推進支部規(guī)范化建設。部分基層黨組對黨員的業(yè)務工作抓得多、安排落實的多，把黨員教育管理看做是一項“軟指標”，黨員教育培訓形式單一，管理手段落后，甚至用業(yè)務工作會議代替黨員大會，用業(yè)務培訓代替黨性教育，致使個別黨員黨性意識不強、先鋒作用發(fā)揮不明顯。
(三)黨建工作推進力度還不夠平衡。當前，個別單位對黨建工作重視不夠，存在重經(jīng)濟效益重業(yè)務發(fā)展、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不到位，對待黨建工作“不去抓、不愿抓、不想抓、不會抓、不善抓”的問題仍有存在。以“關注人才、凝聚人才、服務人才”為己任，在機關黨組織中成立由“1名委領導、1名黨支部書記、1個機關支部黨員”組成的“紅領精”服務人才小分隊，全力打造“紅領精”服務人才品牌。認真落實《關于進一步加強基層黨建保障工作的意見》文件精神，近三年，累計下?lián)芑鶎狱h建工作經(jīng)費XX萬元，累計返還兩新組織黨員繳納的黨費XX萬元。依托全國黨員管理信息系統(tǒng)平臺，全區(qū)共采集錄入了XX個黨組織、XX名黨員電子信息，同時建立1名黨員1份紙質(zhì)檔案，有效推進基層黨建信息化建設和黨員檔案規(guī)范化管理。立足“適應新業(yè)態(tài)、體現(xiàn)人才型”，通過分類實施、示范帶動和及時建、動態(tài)調(diào)、全覆蓋的方式，打造“數(shù)量多、活力強”的兩
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