【正文】 一年來，長發(fā)信用社一是認真按照年初聯(lián)社落實的清收目標任務，制定了不良貸款清收辦法和措施，落實了信貸員包片，堅持常年清收和重點清收相結合的方式著力清收不良貸款。在年初召開了信貸支農會議，明確了支農工作重點，落實了支農工作措施。同時，保持營業(yè)門市的整潔、舒適，并耐心熱情地回答顧客提出的各種咨詢，熱情地為顧客兌換鈔幣，不故意拒絕，盡力滿足顧客需要，贏得了顧客好評。在年初，我社參照市聯(lián)社下達的經(jīng)營指標，結合去年存款指標完成情況和當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展狀況，將存款任務分解落實到人。
20XX年，我立足本職崗位盡心盡力地做了一些工作，取得了一些成績，但是我也深知自己取得的成績與聯(lián)社的要求、與同志們的期望還有不小的差距，還存在很多不足：如面對繁忙的工作有時還存在急躁的情緒，在管理上有時要求不夠嚴格，業(yè)務學習不夠深入，工作思路不夠開拓，營銷成績不夠突出等等。
作為一個單位的副職，我深知自己的言行舉止代表了單位的形象，會對員工有一定的影響。從而使我社的經(jīng)營和管理逐漸的步入良性循環(huán)的軌道。
（七）規(guī)避風險，實現(xiàn)各項工作規(guī)范化。
（六）堅持不懈，狠下決心整治環(huán)境衛(wèi)生及”五小建設”。
按照聯(lián)社績效考核辦法要求，我社成立了績效考核領導小組，我負責任務的分解和外勤實績的統(tǒng)計工作。
我始終緊繃安全這根弦，狠抓職工的安全意識和人防意識教育，制定突發(fā)事件處置預案，堅持每季度不少于一次的預案演練，不斷提高職工防范能力。
我配合社主任安排全體內勤人員參加聯(lián)社組織的電子銀行培訓，利用周三業(yè)務練功時間組織職工學習電子銀行業(yè)務，使全體職工了解新業(yè)務，能夠熟練辦理新業(yè)務。
多策并舉，全力清收存量不良貸款。每月初我將本月到期貸款、欠息貸款和本月下遷貸款從信貸系統(tǒng)導出并打印成冊發(fā)到每一名信貸員手中，督促各片進行清收。一方面看貸戶資金運用是否合理，另一方面了解其生產經(jīng)營中存在的困難和問題，掌握第一手資料，及時幫助貸戶解決問題，化解矛盾，提高生產經(jīng)營效益，最終提高信貸資產質量。今年7月份，在盤活**村馬某5萬元家樂卡貸款時，擔保人全家在渭南，因其本人工作忙而且妻子腳部骨折不能到現(xiàn)場簽字。
（三）迎難而上，全力攻堅不良貸款。
開展”三走訪三推動”貸款營銷競賽活動，協(xié)助主任分解營銷任務，制訂專項考核辦法，督促活動進展。我全年授信家樂卡43張（新增11張），完成年計劃10張的110%。在企業(yè)評級授信工作中，我認真分析企業(yè)財務報表，深入企業(yè)對其財務狀況進行實地了解，共授信企業(yè)3戶。進一步抓好文明優(yōu)質服務，鞏固文明優(yōu)質服務提升培訓成果，規(guī)范員工服務行為，要求臨柜人員著裝統(tǒng)一、掛牌服務、禮貌熱情，微笑服務，使用文明用語，用優(yōu)質高效的柜臺服務感動客戶。
協(xié)助主任抓好”迎新舂、慶40億、優(yōu)質增效”組織資金競賽活動。同時，利用工余時間認真學習金融業(yè)務知識，不斷充實自己的工作經(jīng)驗，對于聯(lián)社下發(fā)的各種文件、學習資料做到融會貫通，學以致用?，F(xiàn)將20**年的工作述職如下：
一、重學習，提高政治思想素質和業(yè)務水平。五是深入農戶調查研究相對較少，不能掌握貸款戶的第一手資料，往往聽匯報多，幫助
貸款戶分析生產、經(jīng)營等情況少，等等。通過召開民主生活會等形式，培養(yǎng)了5名思想要求進步的青年，成為今年黨員培養(yǎng)對象。一是繼續(xù)爭創(chuàng)”文明單位”活動，從優(yōu)化服務手段入手，為客戶提供更優(yōu)質、更快捷的服務，爭取客戶的最大滿意。同時，根據(jù)不良貸款清收難的實際，成立了由主任任組長的7人清非小分隊，專門對所有不良貸款進行集中力量清收。同時，結合聯(lián)社組織的”內部控制建設年”活動內容進行認真對照檢查，對所查出的問題進行追根求源，遵循邊查邊糾的方式，認真總結經(jīng)驗教訓，堅決杜絕屢查屢犯的老毛病。截止目前，我社貸款余額達萬元，較我任職前增長萬元。通過發(fā)放聯(lián)保貸款、開展信用村、戶評定活動，全力支持農民發(fā)展藥材、黃煙、蠶繭等高附加值的名優(yōu)特產品，在服務農村經(jīng)濟中求得發(fā)展，有力支持了我鄉(xiāng)春耕、”三夏”、秋收秋種、冬季農田管理、抗災自救及抗旱雙保工作。在嚴格的考核制約機制下，廣大員工呈現(xiàn)出積極的吸儲熱情，截止目前，我社各項存款總額達****萬元，比年初增長**萬元。現(xiàn)將本人在任職期間的工作情況匯報如下，請予評議。
篇三：2020信用社主任述職報告
2020信用社主任述職報告
第1篇：農村信用社主任述職報告
各位領導、各位同志：
我叫***，自從20**年起擔任**信用社主任。其次，為切實開展“信用工程”，真正夯實農戶小額信用貸款品牌，扎實搞好“信用戶”、“信用村”、“信用鎮(zhèn)”、“信用縣”的建設工作，制定了，加大了考核、獎懲力度。通過學習、體會、實踐、提高這一程序的嚴格考驗，我于2020年6月按期轉正成為了中國共產黨正式黨員；我堅持不斷地學習經(jīng)營管理理論以及業(yè)務基礎知識、政策法規(guī)，并注重學以致用；我努力向班子成員學習，向基層干部員工學習，使自己的領導管理水平、領導藝術基本技巧以及組織協(xié)調能力等不斷提高；與班子及班子成員的和諧統(tǒng)一，團結協(xié)作，使自己分管的工作較過去有了長足的進步，為全縣信用社創(chuàng)造新業(yè)績，作出了自己應有的貢獻，基本達到了自定的三條行為準則要求。把積極進取，出色地完成本職工作，作為檢驗自己思想作風，實踐“三個代表”重要思想的具體要求；二是到位不越位。在省聯(lián)社、縣委縣府、人行永川支行、永川監(jiān)管辦的正確領導下，在聯(lián)社黨委、經(jīng)營班子和廣大員工的支持幫助下，努力維護班子團結，牢固樹立科學的發(fā)展觀，堅持依法、合規(guī)、穩(wěn)健經(jīng)營，堅持以加快有效發(fā)展為第一要務，以進一步強化管理為重點，以服務“三農”為宗旨，以爭做最大的零售銀行為目標的市場定位，腳踏實地，真抓實干，較好地完成了聯(lián)社年初制定的各項經(jīng)營目標任務，信貸管理進一步規(guī)范，制度執(zhí)行力度進一步加大，各項經(jīng)營目標任務圓滿完成，自己的領導管理能力、組織協(xié)調能力也進一步得到了鍛煉和提高。本人應承擔指導、督查不力的責任。
三、主要問題
一年多來，雖然自己盡心盡力做了一些工作，但由于各種原因，有些方面成效并不明顯，與其他聯(lián)社比，差距仍然很大。在工作中出現(xiàn)問題時，能及時與班子成員溝通交流，做到以誠待人，以理服人，較好地促進了領導班子的團結協(xié)作，較好地履行了理事會領導、決策的職能。如去年6月份，我在了解到營業(yè)部與原信貸營銷部分設不利于業(yè)務發(fā)展和工作配合時，果斷地將這兩個部門合并。
一是加強學習，提高自身駕馭全局的能力。增強了廣大員工講學習、講團結、講正氣、講奉獻、明是非、知榮辱的使命感和責任感。同時有1人被移送司法機關追究刑事責任，有xx人在崗清收。使員工執(zhí)行有依據(jù)、聯(lián)社考核有標準。圍繞
這兩項指標，我們一方面加強清收盤活和資料搜索整理，到9月底止已使處置率基本達標；另一方面積極爭取市政府支持，已促成市委、市政府于11月23日召開專題協(xié)調會，決定向我社損贈土地資