20xx企業(yè)工會年度工作計劃報告-wenkub.com
2025-01-17 05:29 本頁面
【正文】 ）二是進一步完善“葵涌工會”博客。
（五）深入宣傳，強化企業(yè)文化。一是建立困難職工幫扶工作的長效機制。二是繼續(xù)開展“勞務工大講堂”活動，提升職工技能和素質。認真抓好非公企業(yè)企務公開民主管理的試點工作；廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。不斷完善勞動關系預警疏導機制，；建立不穩(wěn)定因素排查、調處臺帳；完善協調機制，發(fā)揮工會組織員作用，建立工會維權服務站，及時掌握、調查、分析勞資矛盾。三是通過工會干部培訓，加強工會干部能力建設。
一是以新建企業(yè)工會組建為重點，以農民工為主要對象，力爭實現工會組織“全覆蓋”。推進結構調整，切實加快轉變發(fā)展方式。
(三)進一步明確了努力的方向和工作的重點。通過這次學習，我們進一步堅定了做好監(jiān)管工作，推動轄區(qū)保險業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的信心和決心。
(一)進一步堅定了做好監(jiān)管工作的信心和決心。7月21日到8月17日，以處室為單位，每周開展一次集中學習討論，輔以個人自學，充分利用簡報、宣傳板報、網站等載體的宣傳交流作用，營造良好的學習氛圍。
(二)學習講話，交流討論。
第三，統籌兼顧，狠抓落實。與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合。吳定富主席的兩個重要講話站得高、看得準，分析切合保險業(yè)客觀實際，部署工作抓住了根本問題和關鍵領域。另一方面，要求轄區(qū)全行業(yè)要迅速掀起學習熱潮，公司主要負責人要認真組織本公司、本系統內部職工開展學習討論，把講話精神傳達到每個職工。通過學習，全局干部職工一致認識到，吳定富主席在全國保險業(yè)“xx”規(guī)劃工作會議和半年保險監(jiān)管工作會議上的講話，既高屋建瓴又切合實際，既包含全面又突出重點，是保險業(yè)貫徹落實科學發(fā)展觀，全面推進保險業(yè)“xx”時期實現又好又快發(fā)展的行動指南。
【篇二】
一、學習貫徹落實會議精神的基本情況
學習采用集中學習帶動個人自學、局機關學習引領全行業(yè)學習的方式，統籌安排階段性目標、學習要求和步驟，分三步用一個月時間完成。平等協商和集體合同制度是工會參與調整勞動關系，維護職工合法權益的重要手段，是職工和企業(yè)協商解決勞動關系問題的有效途徑，對促進企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義。
做好低保工作。**工會把提高職工素質作為一項重要工作納入議事日程，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢，
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