20xx停薪留職申請(qǐng)-wenkub.com
2025-01-17 04:43 本頁(yè)面
【正文】 停薪留職期間的其他事項(xiàng)，按停薪留職協(xié)議履行。停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予
以處理.
九， 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按
黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.
十， 其它：，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與
本合同具有同等效力.
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
固求諸位，就以茲事，再慮之，再商之，再議之，而后奪之。其力可舉千鈞，其言可抵萬(wàn)金，人人皆敬，況乎我哉?非吾不明事理，事理者，道也。其二，此資非公資，乃集募而成，無(wú)做帳之憂，可行之。竊思謀生之道，應(yīng)取經(jīng)營(yíng)之法。每念及此，則痛心不已。
吾之父母，退養(yǎng)在家。至于工作簡(jiǎn)歷，檔案早已有載。決意敘書千言，詳盡其因。
從根本上說，“停薪留職”是計(jì)劃向市場(chǎng)過渡產(chǎn)下的一個(gè)“怪胎”，它不僅有違市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原則，不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，而且它讓一部分人享有了特權(quán)，制造了社會(huì)不平等。實(shí)際上，三資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)的用工制度，從一開
始就完全按照市場(chǎng)模式運(yùn)作，根本沒有“停薪留職”之說?，F(xiàn)在各行各業(yè)的“鐵飯碗”已被打破，企事業(yè)單位用人實(shí)行的是合同制，黨政機(jī)關(guān)用人也在逐步推行聘任制，在其崗必獲其薪，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑。它只適用于原固定制職工。停薪留職期間的其它事項(xiàng)，按停薪留職協(xié)議履行。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。特此申
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