特種設備安全管理制度范本-wenkub.com
2025-01-17 03:59 本頁面
【正文】 發(fā)現沒有正當理由而又不能按時整改的，按公司安全生產相關獎懲制度進行考核。4．6 特種設備的改造、維修和重大維修情況。2積極配合質監(jiān)部門特種設備安全監(jiān)察機構的監(jiān)督檢查，如實提供相關文件和資料，如實反映有關情況。 特別是越級上報的人員，進行打擊報復的或有此嫌疑的，一經查實報礦長處理。 的大小及其危害程度，對隱患發(fā)現者進行5500元的獎勵，獎勵采用現金兌現，由安督辦申報，總經理批準后實施。發(fā)生特種設備事故后，應立即啟動應急預案。 安督辦應對各類人員查出的事故隱患進行登記，按照事故隱患的等級進行分類，建立事故隱患信息檔案。各部門自己能夠解決的隱患應立即整改；需其他部門協助解決的，能自己聯系解決的自己聯系解決，不能自己聯系解決的，應立即報安督辦，根據隱患的種類移交給相關職能部門，由各職能部門負責進行整改并且對隱患的整改進行全程跟蹤監(jiān)控。 一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報告。 隱患排查領導小組，本單位一把手任組長，副職任副組長，各班組長為成員。 ： 本制度所稱安全生產事故隱患（以下簡稱事故隱患），是指違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。 對查出的事故隱患進行登記，按照事故隱患的等級進行分類，建立事故隱患信息檔案，對各類隱患排查治理進行監(jiān)督、檢查、考核；負責對事故隱患報告獎勵資金的匯總和發(fā)放等。 事故隱患分類﹑排查、報告、整改及獎勵辦法。（3）通報特種設備違章違紀、先進事跡。接班人未到，交班人不得離開崗位。接班人與交班人，確認記錄后，雙方應在交接班記錄本上簽字。接班人員應提前十分鐘到值班室接受值班長指令，然后到本崗位接班。公司檔案保管員負責保管和供應公司圖紙、技術資料。1特種設備安全技術檔案管理制度特種設備安全技術檔案管理工作為設備管理提供資料，技術信息和考核的依據，是管好設備的基礎工作，必須認真做好。四、嚴格按操作程序與規(guī)定步驟。五、定期檢驗報告要有專人保管，隨時備查。二、鍋爐、壓力容器（含氣瓶，下同）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施等特種設備和所屬附件（安全閥、壓力表、溫度計、限速器等），按照安全技術規(guī)范的定期檢驗要求，在安全檢驗合格有效期屆滿前１個月向特種設備檢驗檢測機構提出定期檢驗要求。六、在采用新方法、添設新技術設備、制造新產品和調換工人工作的時候，必須對工人進行新操作法和新工作崗位的安全教育。二、公司每年制訂培訓教育計劃，根據工作需要安排崗位作業(yè)人員參加質監(jiān)部門的取證和換證培訓學習。因筆誤或計算錯誤要修改原始數據或內容，應采用斜杠“/”劃去原始數據或內容，在其旁邊寫上更改后的數據或內容，同時加蓋或簽署更改人的印章或姓名及日期。遇有事故時不得離開崗位，也不得辦理交接班，應周密考慮迅速排除。認真做好鍋爐房設備的維護。11司爐工安全職責嚴格遵守各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，不擅離職守。 車間主任特種設備安全職責車間主任對車間安全生產負全面領導責任，其職責是：保證國家有關特種設備安全法律法規(guī)和公司安全生產管理制度的貫徹執(zhí)行；加強對車間員工的安全教育，定期組織開展特種設備安全知識和操作規(guī)程考核；督促員工嚴格執(zhí)行特種設備安全管理制度和操作規(guī)程；加強作業(yè)現場檢查督促，及時整治存在隱患，糾正違章行為；組織安全生產活動，總結交流安全生產經驗，及時處理違章者和獎勵安全生產先進班組和個人。確保司爐工、電梯、起重機械、壓力容器等特種設備作業(yè)人員進行專門的安全技術培訓，經質監(jiān)部門考核合格后方準許上崗。特種設備安全技術檔案管理人員安全職責嚴格執(zhí)行單位特種設備安全技術檔案管理制度，確保本單位使用設備安全技術檔案齊全完好。負責本單位的特種設備作業(yè)人員管理，組織特種設備作業(yè)人員進行專門安全技術培訓，經相關部門考核合格后持有效證件上崗。特種設備安全管理負責人（特種設備安全科長）職責在安全生產領導小組、總經理和生產副總經理的領導下，領導部門開展廠區(qū)安全工作，全面履行部門安全職責。積極搜集市場信息，組織制訂開拓業(yè)務、參與市場競爭和增強企業(yè)競爭能力的方案。分管公司生產經營管理、安全技術管理、特種設備管理等方面工作，并主管業(yè)余消防隊建設。把安全工作業(yè)績作為考核干部的重要依據，對發(fā)生重大事故的干部，要分清責任，嚴肅處理。負責健全特種設備安全管理機構，充實專職安全管理人員，聽取安全工作匯報，決定安全工作的重要獎懲。加強特種設備安全管理，負責建立并落實全員安全生產責任制?？己伺c獎懲公司規(guī)定一般情況對班長進行季度考核和年考核，若該車間一季度內未發(fā)生安全生產事故，對該班長發(fā)獎金 ** 元，作為季安全生產獎；一年內未發(fā)生安全事故，則獎勵 **四、乙方(班長/車間主任)，要在本班（車間）帶頭嚴格執(zhí)行國家有關的安全生產法律、法規(guī)、公司一切的安全規(guī)章制度及本車間產品的安全操作規(guī)程等。根據《特種設備安全監(jiān)察條例》、《安全生產法》等國家有關法律法規(guī)，結合本公司的相關安全管理規(guī)定，由甲方與乙方簽訂安全生產責任書。六、乙方要對公司的特種設備管理獻計獻策，提出合理建議和意見，并積極與監(jiān)督部門溝通，提高管理水平，確保企業(yè)的安全生產。雙方職責一、甲方(法定代表人)代表企業(yè)，必須建立相應的特種設備安全管理機構，落實專職特種設備管理人員，甲
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