20xx企業(yè)領導落實責任敢于擔當心得體會3篇-wenkub.com
2025-01-17 03:46 本頁面
【正文】 ”重任在肩思奮進，擔當二字重千鈞。一個干部的擔當、責任，最重要的是敢于承擔難事、棘手的事、得罪人的事，善于處理各種復雜的矛盾。
三、敢于擔當，就是要在難題面前敢闖敢試、敢為人先
工作中要堅持以民為先，切實把群眾的利益放在首位，把群眾的冷暖安危掛在心上，從群眾最關心、最迫切、最需要解決的問題入手，真心實意做好事、辦實事、解難事。
作為工商執(zhí)法部門，我們始終把服務寓于執(zhí)法與監(jiān)管之中。敢于擔當更是中國共產(chǎn)黨人的鮮明品格，是領導干部的時代責任。什么是擔當?簡單地說，就是接受并負起責任。我們要抓住這些機遇，在全面深化改革，升級發(fā)展中搶得先機。搶抓機遇，重在“搶”，不搶，機遇往往會擦肩而過。解放思想需要突破舊的思維定式和各種條條框框，這種突破意味著要排除各種阻力，要冒許多風險。
一要在加快發(fā)展上敢于擔當。要經(jīng)常深入基層，不妄想空談，不做表面文章，把計劃、目標、任務從會議上、嘴巴上、文件上落實到具體、實際的行動中，變成有形的、有數(shù)的、有內(nèi)容的項目。
三是工作作風要硬。”敢于擔當必須要有真本事、真本領，沒有真刀真槍的能力和智慧，敢于擔當?shù)慕Y(jié)果可能會事與愿違、事倍功半。要有正確原則立場，黨的宗旨就是全心全意為人民服務，在大是大非問題上，只要從群眾的角度看問題，想辦法，就會旗幟鮮明，立場堅定，也就擁有了敢于擔當?shù)幕A。
一、敢于擔當，要具備較高的基本素質(zhì)。在全國組織工作會議上，明確指出，敢于擔當是好干部的一條重要標準。責任是對工作出色的完成，責任是忘我的堅守，責任是人性的升華。愛默生也說：“責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置。做與不做之間的差距只取決于我們的責任意識。通過幾個讓我們親身體會的游戲也說明，當一個人意識到自己的責任并去努力承擔時，責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮自己的潛能。缺乏責任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，而整日沉溺于“怨天尤人”之中。下面是范文網(wǎng)帶來的企業(yè)領導落實責任敢于擔當心得體會，希望大家喜歡。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。
篇一：企業(yè)領導落實責任敢于
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