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20xx人大干部能力提升培訓(xùn)班心得體會(huì)-wenkub.com

2025-01-17 03:37 本頁面
   

【正文】
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此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。多向先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí),開拓自己的視野和思維,培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力。 第三,通過培訓(xùn),使我感到了責(zé)任重大。只有認(rèn)真解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題,實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益,始終做到“三個(gè)代表”,才能贏得人民群眾的真心擁護(hù)。通過學(xué)習(xí),科學(xué)發(fā)展觀是以胡總書記為核心的黨中央領(lǐng)導(dǎo)集體提出的又一個(gè)重大戰(zhàn)略思想,同毛澤東思想、xxx理論和江澤民關(guān)于“三個(gè)代表”重要論述一脈相承。只有堅(jiān)持共產(chǎn)黨人的崇高追求,能始終堅(jiān)持黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨,才能堅(jiān)定不移地高舉中國特色社會(huì)主義旗幟,才能領(lǐng)導(dǎo)人民群眾把中國特色社會(huì)主義事業(yè)不斷推向前進(jìn)。參加這次培訓(xùn)主要有以下幾方面體會(huì)和收獲: 首先,建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義是小平同志于一九八四年提出的,他詳盡地闡述了中國為什么必須走社會(huì)主義道路,什么是社會(huì)主義和怎樣建設(shè)社會(huì)主義三個(gè)重大問題。
總的來說,參加此期科級(jí)干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí),最大的感受就是始終是要緊跟社會(huì)發(fā)展潮流,善于把握時(shí)代脈搏,不斷進(jìn)行理論創(chuàng)新、思維創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新,提升戰(zhàn)略思維能力開拓創(chuàng)新能力。但作為一名組織培養(yǎng)和信任的科級(jí)干部,就要能夠克制住欲望、頂?shù)米≌T惑、
耐得住寂寞、經(jīng)得住考驗(yàn)。三是重情趣。作為干部,要立品格,就是要建立高尚的職業(yè)道德,一方面要自律,一方面要容人。正所謂,為學(xué)實(shí)難,在于“艱苦”,而為人不易,則在于“真”。自身修養(yǎng)的提升后,就會(huì)透出境界,人生自然會(huì)其樂無窮,自己內(nèi)心也會(huì)深感快慰。所有的一切,最終都要鎖定在“干成事”這個(gè)目標(biāo)上。會(huì)干事,是干部綜合素質(zhì)的表現(xiàn)。想干事,從表面上看,是心態(tài)問題,實(shí)際上體現(xiàn)了個(gè)人的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,是廣大干部對(duì)自己崗位的認(rèn)同。
二、開拓創(chuàng)新,做一名“實(shí)干型”干部
已經(jīng)走上工作崗位的人,都是用做事來體現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。我認(rèn)為,一個(gè)科級(jí)干部要注重并善于總結(jié),對(duì)于一個(gè)領(lǐng)域的工作其內(nèi)涵和外延是什么,其理論和實(shí)務(wù)是什么,一個(gè)階段的工作取得什么成效、收獲與教訓(xùn),一件事情辦理的速度和質(zhì)量如何,對(duì)一個(gè)問題的處理,其思維方式和工作方法是否正確等要有較強(qiáng)的邏輯分析能力和總結(jié)歸納能力。如何成為“學(xué)習(xí)型”干部呢,我想,主要從以下三個(gè)方面著手:一是會(huì)學(xué)習(xí)。這里的學(xué)習(xí)不僅指學(xué)習(xí)書本上的知識(shí),還要多思考多求證。今后,我將以這次培訓(xùn)的提高為基礎(chǔ),養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,樹立良好學(xué)風(fēng),不斷在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)工作中不斷提高自己的綜合素質(zhì)和能力。
三、結(jié)合實(shí)際,學(xué)以致用
作為新巴鎮(zhèn)人大主席,面對(duì)當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的新形勢、新任務(wù),特別是復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢帶來對(duì)人大工作的新挑戰(zhàn),在工作中我常常感覺到力不從心,甚至找不到工作的突破口和有效應(yīng)對(duì)措施,偶爾還會(huì)陷入心疲力盡的境地。這些知識(shí)理論性強(qiáng)、涉及面廣,并且從多角度、多視野、全方位解讀了在新形勢下人才應(yīng)具備的外在基本素質(zhì)和內(nèi)在的個(gè)人修養(yǎng),以及積極的陽光的健康心態(tài)。沒有了向上的態(tài)度、沒有了工作的激情,一切將失去活力。因此,中層干部必須要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí),端正思想作風(fēng)和工作作風(fēng),堅(jiān)決杜絕形式主義、表面文章、弄虛作假等現(xiàn)象。我認(rèn)為“細(xì)
節(jié)決定了一個(gè)醫(yī)院的發(fā)展”。六是要有同理心,即是要站在對(duì)方的角度去考慮問題。二是要認(rèn)真傾聽,溝通的另一半是傾聽,而且要全方位的傾聽,傾聽時(shí)要專注,集中精神,有耐心,并要控制好自己的情緒,勿爭對(duì)錯(cuò)。當(dāng)下屬在工作生活中遇到困難時(shí),要利用各種資源,主動(dòng)為其排憂解難,增加員工的安全感和信任感;當(dāng)下屬在工作中出現(xiàn)差錯(cuò)時(shí),要敢于承擔(dān)自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。管理者最重要的職責(zé)就是讓下屬和團(tuán)隊(duì)明白什么是最重要的,明白每個(gè)人應(yīng)該做什么。
培訓(xùn)結(jié)束是新的開始,我們的工作將從一個(gè)新起點(diǎn)再次啟程。當(dāng)今社會(huì),公務(wù)人員面臨本領(lǐng)恐慌的危機(jī),只有不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合能力,才能為干好主業(yè)提供一流的人才支撐。作為共產(chǎn)黨員,應(yīng)該站在團(tuán)隊(duì)的最前面,身先士卒、率先垂范。只有培養(yǎng)積極向上的人生態(tài)度,常懷感恩之心,珍惜現(xiàn)在,珍惜擁有,我們才是真正的“心靈美”,外化于物,世界的一切才會(huì)變得美好。有為才有威,有為才有味,有為才有位。
二、提升能力
通過
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