20xx推薦對照黨章黨規(guī)找差距圍繞18個是否黨員干部檢視分析篇黨章黨規(guī)-wenkub.com
2025-01-17 03:08 本頁面
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(四)在發(fā)揮作用合格方面 一是要樹立正確的政績觀，切實解決好“為誰掌權為誰服務”的問題。
(三)在品德合格方面 一是要勤于學習思考，升華思想境界。 三是要強化黨性煅煉，持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育，增強黨性修養(yǎng)，樹立正確的權力觀、得失觀、服務觀，突出談黨性、談作風、談自律，深入開展談心談話活動。
三、今后的努力方向和改進措施 (一)在政治合格方面 一要堅定理想信念，認真學習深刻領會習總書記系列講話重要精神。
三是黨性錘煉欠缺，銳意進取的精神缺失。對理論與實踐的辨證唯物關系理解不深，不能很好地運用理論去指導實際工作，存在學用兩張皮的現象。經對照，無此,方面問題。今年僅發(fā)生下鄉(xiāng)走訪、去職工家屬吊唁用車七次、公務宴請三次以及一些部門接待工作，金額不到四千元。二是在落實黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎性工作關注不夠。但是康潔自律意識還不夠嚴格,自認為現在條件好了、收入水平提高了, 過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識弱化。
二是開展自我批評力度和接受，批評的勇氣不足,缺乏“聞過貝則喜”的政治涵養(yǎng),不愿聽到公開的、尖銳的批評意見，對工作做的不到位或有所失誤的情況，對領導和同志們的批評及意見，有時不能坦然接受，甚至找原因解釋。
二是一是有時候處于愛才心切，在培養(yǎng)選用干部時，過多的強調能力培養(yǎng)，而沒有重視選用對各方面品性的考量，有時候存在重才輕德的現象。
三是參與討論還不主動。比如:對民主與集中的關系認識不清，把民主同集中分開來看,有時認為開會就是集中、征求意見就是民主，沒有認識到民主與集中的辯證統一性。厲行勒儉節(jié)約不夠。
，堅決反對“四風”方面。對網絡謠言、社會上不負責任的言論抵制不堅決，有時甚或參與討論。
，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面。對些敏感問題特別是意識形態(tài)領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。
(二) 對照準則“八個是否”存在的問題 ，堅定馬克思主義信仰和社會主義,信念方面。
一是作為班子主要負責人執(zhí)行民主集中制民主作風不濃厚，時常存有“一言堂”現象，程序上存有先自我拍板定決策，再召開班子成員會議進行后補的問題。
一是面對當前面臨的復雜形勢和各種風險挑戰(zhàn)，政治定力不堅強，正氣定力不充足，勇于擔當的斗爭精神還久力度。
一是對xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的路線、方針、政策等的學習缺少主動性，滿足于集體學習、課堂輔導，在自 學上投入的精力不夠、效果不理想。一是對黨的基本理論學習不及時，尤其是進入新時代以來對黨的理論體系的新發(fā)展、新變化學得還不深入。
三是改進工作方法，提高服務水平。
二、存在問題的原因分析 一是放松了思想改造，理想信念淡化。
(三)對照條例“五個是否”方面。
，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專們或各自為政方面。
(二) 對照準則“八個是否”存在的問題 ，堅定馬克思主義信仰和社 會主義信念方面。
，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。二是有時工作存在懈怠心理、畏難情緒，缺乏苦干實干、奮勇爭先的拼搏精神，黨員先
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