20xx推薦對照黨章黨規(guī)找差距圍繞18個是否黨員干部檢視分析篇黨章黨規(guī)(更新版)
【正文】 中，沒有不良嗜好，不濫交朋友，不與地方無關人員隨意交往。
一是選人用人的視野還不夠寬，干都交流力度還不夠，對農村基層干都隊伍素質亟待進一步提高。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領導制度”理解不深不透，對民主集中制的重要性認識不足。有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象， 把握不到事物的本質，發(fā)現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。存在一定的本位主義思想，在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和省市決策部署上，考慮本單位利益 較多，考慮全局利益較少，致使出現貫徹落實上級精神不到位現象。
，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面。
,真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面。
一、存在的突出問題 (一) 對照黨章“五個是否”存在的問題 ，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。
，為黑惡勢力充當“保護傘”,弄虛作假、簡單租摹等損害群眾利益等問題方面。
， 堅決反對“四風”方面。二是大局觀念不夠強，想問題、作決策、抓工作，習慣于考慮自己的“一畝三分地”，沒有很好地從發(fā)展大局、從單位全局統(tǒng)籌考慮推進工作。
，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。
，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。嚴格按照黨性原則處理黨內關系，嚴格執(zhí)行民主集中制，嚴格選人用人程序，討論研究工作鼓勵暢所欲言、集思廣益，作出決策后，雷厲風行、一抓到底、不打折扣落到實處。
，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權方面。
三是黨性錘煉欠缺，銳意進取的精神缺失， 三、下一步改進的方向 一是加強理論學習，堅定理想信念。
三是對堅持黨的性質宗旨的理解還不透徹，只是概念化的口號，在黨性分析活動中考慮不多、把握不細、對照不深、運用不夠。
三是認真調查研究的深度廣度不夠，作出決策、制定政策還是更多地考慮如何將上級精神落實好，把黨的方針、政策同 本地區(qū)、本部門的實際相結合的具體謀劃不夠到位。沒有站在夯實黨的執(zhí)政基礎的高度來抓黨的思想建設、組織建設等工作，對新時期黨面臨的“四大危險“四大考驗”認識不深,對我國改革發(fā)展進程中遇到矛盾和困難，比如:貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數人價值觀扭曲、一切向錢看等社會問題缺乏正確認識。但也存在些差距，主要表現為:對黨的終極目標存在過懷疑，認為共產主義、天下大同是永遠無法實現的目標。同群眾座談、 同干部談心不夠。對民主集中制的宣傳教育方式簡單、內容單調，存在文件傳達多,系統(tǒng)教育少的情況。慎獨慎教，接規(guī)則正確行使權力方面。
，自 覺執(zhí)行過任何與覺組織決定方面。本人從未進入過私人會所，未接受和持有會員卡。對黨的 xxx 專題教育認識不深，沒有在思想上牢固樹立一切依靠群眾、一切為了群眾的意識，沒有堅持把群眾工作的理念貫穿工作的全過程。 二是要加強理論武裝，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀，補足精神之“鈣”。二是要善于實踐煅煉，見賢思齊，積極投身到實際工作當中，積極向先進、模范學習，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，加強自身的道德煅
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