20xx高校學(xué)生社團(tuán)骨干領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)現(xiàn)狀及對策研究-wenkub.com
2025-01-17 03:05 本頁面
【正文】 資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。學(xué)生骨干應(yīng)當(dāng)掌握必要的溝通技巧，與組織成員多溝通，傾聽他們的想法意見，鼓勵(lì)組織成員多為組織建言獻(xiàn)策，這也能提高整個(gè)社團(tuán)的積極性?！ ?提高人際溝通能力 組成組織最重要的要素就是組織成員，也就是人。管理好社團(tuán)，提高自身的領(lǐng)導(dǎo)力必須了解相關(guān)的管理學(xué)知識(shí)，加強(qiáng)對組織管理方面的思考，也可以通過案例學(xué)習(xí)，自主分析，加深對于組織管理方面知識(shí)的理解運(yùn)用程度，從而推動(dòng)組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)，團(tuán)隊(duì)管理提高組織效率。而提高他們的領(lǐng)導(dǎo)力，則主要有學(xué)習(xí)關(guān)于組織管理知識(shí)、培養(yǎng)專業(yè)素養(yǎng)，提高人際溝通能力這三個(gè)途徑。首先，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，社團(tuán)的主要學(xué)生干部缺乏社團(tuán)建設(shè)能力，個(gè)人能力有限，加上制度上的一些缺陷，無法調(diào)動(dòng)成員成員的積極性，團(tuán)隊(duì)融合滯后等。社團(tuán)成員間的交流，相互影響對于成員的能力也有很大的作用。2020年，X社團(tuán)將自己的業(yè)務(wù)工作由報(bào)紙轉(zhuǎn)向了手機(jī)報(bào)，2020年，手機(jī)報(bào)停發(fā)，轉(zhuǎn)向微信公眾號(hào)領(lǐng)域。因此，社團(tuán)的健康、持續(xù)發(fā)展是深化高校人才培養(yǎng)目標(biāo)的重要途徑。我國的高等學(xué)校是人才培養(yǎng)的搖籃，高校學(xué)生群體是國家的未來，他們的領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)與國家命運(yùn)緊密相聯(lián)。高校學(xué)生社團(tuán)骨干領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)現(xiàn)狀及對策研究
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1