20xx部門秘書工作參考總結(jié)通用-wenkub.com
2025-01-17 02:32 本頁面
【正文】 秘書部底下一屆招生，應(yīng)該合理分配男女比例，如此才可以更加合理的，科學(xué)的安排工作。假設(shè)新一屆學(xué)生進(jìn)校加社團(tuán)時，假設(shè)理解到秘書部的工作原來是如此，對秘書部的定位也就有了一定的偏向。因此委員們積極性有所降低也是必定的。各種活動會由于各種理由請假，通訊稿無人征詢津。一開始，覺得我們部紀(jì)律特別嚴(yán)明，大家各司其職，譬如開例會，聽會，經(jīng)常也會有活動需要秘書部去協(xié)助?！ ≡谥卫硐担皼]有你，沒有我，只有我們”，治理系大家庭不斷給我們以溫馨的感受，我們也不斷保持著熱情，通過此次總結(jié)，相信我們秘書部今后的步伐將會更加堅決而有力! 第五篇：秘書部部門總結(jié) 進(jìn)自管會秘書部也快一年了，對秘書部的詳細(xì)工作也大致有了理解。因此產(chǎn)生了工作效率低、干事積極性消減等弊端，這是在工作安排上難以兼顧的一部分?！ ∷?、存在的缺乏及改良措施 缺乏反響和溝通 前期工作的進(jìn)展情況有及時向教師和主席團(tuán)匯報，但是后期由于工作較為嫻熟，經(jīng)常會忽略工作的反響?！ ∽⒅嘏囵B(yǎng)，以心易心 在完成日常工作的同時，我們更加注重干事的培養(yǎng)?！ ∽黾?xì)作強(qiáng)，合作共贏 秘書部的工作盡管比較繁瑣，但是我們做好本人，可以認(rèn)真檢查班長上交的材料，從中覺察錯誤，同時做好記號，以郵件或者的方式，與各班長獲得聯(lián)絡(luò)，向他們指出這些缺乏，讓他們慢慢從細(xì)節(jié)做起，認(rèn)識缺乏，改良缺乏，下次做的更好?！ f(xié)調(diào)溝通，謙恭反響 由于秘書部緊密聯(lián)絡(luò)著各部門和各班長，因此部門的形象緊密聯(lián)絡(luò)著系的形象。2021年藝術(shù)團(tuán)匯報演出的籌備與開展?！ 「黝惛傎惖难埡蛴『桶l(fā)放、簽到。 星級班評比。沒有各部門各班長的支持，我們的工作將無法順利進(jìn)展?！ ≡谶@一學(xué)年中，治理工程系學(xué)生會秘書部順利完成了系里下發(fā)的各項任務(wù)，配合各部門完成了各項活動。在下學(xué)期工作中，我部擬召開部內(nèi)座談會，交流各自感想，針對各項缺乏即時彌補、修正，同時落實好日常工作，在下發(fā)通知、下發(fā)任務(wù)時再尋求新思路、新方法。說到成績，秘書處工作較細(xì)致、較瑣碎，顯性的成績不常有，統(tǒng)籌資源、協(xié)調(diào)好工作、協(xié)助各部加強(qiáng)系內(nèi)職能，提高在美院阻礙力，做好秘書處本職工作，也正是秘書處的成績。隨之而來的秘書處納新中，我部整理、遴選擬參加我部的新生檔案，召開秘書處見面會，深化理解新生情況，從中遴選出幾名培養(yǎng)對象不斷適用至今，如此長期適用既保持了新干事的工作熱情，更有利于提高新干事的實際才能。同時有計劃就會有變化：按照團(tuán)總支學(xué)生會要求新增加學(xué)生干部信息數(shù)據(jù)庫信息的收錄與整理。確實，時間關(guān)于我們來說過得真快。這些征詢題都實 行了一系列的措施進(jìn)展改正，但是否有效還有待證明。主席團(tuán)換屆是秘書部籌劃的，由于沒有往常的經(jīng)歷借鑒，活動中有特別多做的好的但也有一些需要改良的。聯(lián)絡(luò)組每個人各有負(fù)責(zé)的學(xué)院或部門，確保信息的準(zhǔn)確快速的傳達(dá)。 第二篇：秘書部部門工作總結(jié) 不知不覺進(jìn)入秘書部已經(jīng)一年了，我們盡管沒如何完全承
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