20xx解讀新勞動法關(guān)于辭職的規(guī)定-wenkub.com
2025-01-17 02:14 本頁面
【正文】
在這里特別要提醒讀者的是，當你合同中有服務(wù)期限或保護商業(yè)秘密約定，因而有違約金的約定的話，雖然你提前30天仍可以辭職，但是必須按合同違約金的規(guī)定給予賠償。amp。勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)賠償用人單位下列損失：用人單位招收錄用其所支付的費用。勞動法amp。勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依法承擔(dān)賠償責(zé)任amp。rdquo。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。rdquo。
勞動合同約定的其他賠償費用。
第九十條 勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同
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